Руководитель проекта (id 380)

"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, активно участвующая на проектах цифровой и организационной трансформации Группы "Газпром", реализующая сложные консалтинговые проекты.

В связи со стартом новых проектов, мы приглашаем Руководителя проекта цифровизации управления комплектацией материально-технических ресурсов.

Обязанности:

- Организовывать деятельность проекта.

- Разрабатывать бизнес-кейсы с учетом целевого видения бизнес-процессов (сроки получения бизнес-выгод).

- Разрабатывать план управления реализации проектов.

- Разрабатывать высокоуровневый план инвестиций в рамках портфеля проектов по функциональному направлению деятельности.

- Разрабатывать портфель ИТ-проектов.

- Разрабатывать план управления реализации проектов.

- Обеспечивать ввод в эксплуатацию модулей программного обеспечения.

- Формировать отчетность о процессе реализации программы и производить расчет экономической эффективности по итогам внедрения.

- Подготовка презентаций.

- Участие и организация статусных совещаний.

Требования:

- Высшее техническое, ИТ или экономическое образование.

- Стаж работы по специальности не менее 5 (пяти) лет, опыт проектной деятельности не менее 3 (трех) лет.

- Знание методологии анализа бизнес-процессов предприятий.

- Знание методологии управления проектами.

- Знание подходов к управлению и организации ИТ-услуг.

- Знание инструментов бережливого производства.

- Знание современных информационных технологий.

- Знание архитектуры эксплуатируемых автоматизированных систем по направлению деятельности.

- Знание методологии внедрения и сопровождения автоматизированных систем по направлению деятельности.

- Владение MS Excel на экспертном уровне, Power Point.

Будет преимуществом:

- Python

- работа с XML

- любая BI –система

- любое ПО для работы с базами данных, кроме MS Access

Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Годовая премия по результатам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
• Компенсация спорта\фитнеса;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Офис - ст.м. «Спортивная»;
• Работа над масштабными проектами в глобальной компании.