Операционный директор (малый бизнес)

Мы - IT кадровое агентство. Проводим подготовку и трудоустраиваем клиентов в IT. Клиенты оплачивают услуги только после успешного трудоустройства - процент от заработной платы в течение первого года работы. Если клиент не трудоустроен, он ничего не платит

Сейчас в нашей команде около 20 человек. Мы ищем операционного директора, который поможет построить систему в текущем и запустить новые направления

Что нужно будет делать:

• Запускать и развивать новые направления, тестировать гипотезы, привлекать подрядчиков
• Настроить найм: вместе с руководителями отделов находить, адаптировать и развивать сотрудников
• Задавать темп работы: встречи, планёрки, отчёты, контроль целей
• Организовывать и стандартизировать работу всех отделов: трудоустройство, обучение, продажи, маркетинг
• Следить за выполнением ключевых показателей: трудоустроенные клиенты, воронка, выручка, расходы
• Формировать регулярные отчёты по показателям отделов и отслеживать динамику. Делать выводы и предложения исходя из цифр
• Поддерживать стабильную операционную работу, выявлять слабые места в процессах и предлагать решения

Требуемый опыт и навыки:

• Опыт работы в малом бизнесе и управления командой от 10 человек

• Работа в онлайн-образовании, HR-tech, карьерных сервисах, рекрутинговых агентствах или похожих B2C-услугах будет преимуществом

• Опыт запуска новых продуктов или направлений

• Умение работать с людьми: мотивировать, требовать, объяснять

• Опыт работы в малой компании, где надо не только думать, но и делать

• Проактивность: видеть проблемы до того, как их назовут, и приходить с решениями, а не вопросами

Условия:

• Полностью удаленная работа
• Белая заработная плата: оклад + бонусы за выполнение KPI
• Вы принимаете решения, выстраиваете систему, влияете на результат, а не просто сопровождаете процессы
• Работа напрямую с основателем и возможность участвовать в ключевых бизнес-решениях
• Неограниченные возможности для роста, если вы показываете высокий результат