CEO генеральный директор (CEO, Horeca/Franchise/Tech service)

Основные задачи:
• Полное управление компанией (операции, продажи, маркетинг, HR, финансы).
• Развитие и масштабирование сети Ramsider: от десятков до десятков тысяч станций.
• Формирование и контроль операционной системы (CRM, заявки, клиент-сервис, поддержка, логистика).
• Выход на новые рынки: Dubai, Европа, Азия.
• Управление ключевыми партнёрствами и инвесторами.
• Формирование управленческой команды (COO, CMO, Head of Sales, IT).
• Контроль KPI: прибыль, обороты, эффективность точек, рост выручки.
• Участие в стратегических решениях вместе с собственником.

⸻

Требования:
• Опыт работы CEO / управляющим директором / генеральным / операционным директором в ведущих сетях страны (например: Додо Пицца, KFC, Burger King, Шоколадница, Cofix, McDonald’s/Вкусно и точка, Delivery Club, Яндекс.Еда, Самокат, Hookah Place или аналогичных).
• Подтверждённые кейсы:
• масштабирование сети (от 50+ до 100+ точек / кратный рост оборота),
• выход на международные рынки,
• рост прибыли и оптимизация unit-экономики.
• Опыт работы с франчайзинговыми моделями (управление партнёрами, контроль качества).
• Опыт в Horeca / foodtech / сервисных сетях обязателен.
• Наличие реальных подтверждённых кейсов (цифры, презентации, рекомендательные письма).
• Навык управления большими командами (100+ человек через прямое и косвенное подчинение).
• Английский язык (для международных рынков).

⸻

Формат и условия:
• Высокий фиксированный доход (выше среднего по рынку) + процент от международной прибыли.
• Возможность участия в капитале компании (доля/опцион) при достижении KPI.
• Прямая работа с собственником (основателем).
• Международная перспектива: развитие Dubai-хаба + Европа + Азия.
• Статус: CEO всей операционной части Ramsider, с доступом к ресурсам и правом строить команду под себя.

⸻

Нас интересует:
1. Опыт только в крупных сетях федерального или международного масштаба.
2. Обязательное предоставление кейсов и цифр (рост сети, прибыль, масштабирование).
3. Проверка рекомендаций от прошлых работодателей/партнёров.
4. Условие: готовность работать на результат (фикс + проценты).д