Операционный директор (COO)

🚀 Операционный управляющий (Business Operator)

В оптовую компанию по мототехнике

(управление тремя отделами продаж, запуск системы, масштабирование)

🔥 Внимание! Вакансия открыта до конца недели!

Мы растём в 3 раза быстрее рынка, держим четыре проекта (Motodealer, Motoqueens, BamX, Северный склад) и выходим на цель 10+ млн ₽ прибыли в месяц.

Нам нужен сильный операционный управляющий, который возьмёт под контроль масштабирование и построит работающую систему. Это не “ассистент” и не “РОП” — это человек, который управляет управляющими и делает так, чтобы бизнес работал как часы.

⸻

Кто мы:

✅ Оптовая продажа мототехники: эндуро, квадроциклы, скутеры, багги

✅ Работаем с 2020 года, напрямую с китайскими фабриками

✅ Производим собственные бренды техники

✅ Каналы продаж: Telegram, Avito, дроп-система

✅ Цель — 100+ отгрузок в день и лидерство по России

⸻

Зачем ищем управляющего

Мы выросли. У нас уже 3000+ партнёров и команда 10+ менеджеров.

Но управлять четырьмя проектами и масштабировать бизнес без единой системы стало невозможно.

Нужен человек, который:

• построит структуру из РОПов и МОПов,

• внедрит чёткие правила и процессы,

• выстроит систему контроля и отчётности,

• будет отвечать не за людей, а за результат.

⸻

Что нужно сделать в первые 1–2 месяца:

• Нанять 3 РОПов (по одному на каждый проект)

• Вместе с РОПами — подобрать и запустить МОПов

• Настроить систему KPI, отчётности и CRM

• Организовать ежедневные операционные ритуалы:

→ утренние планёрки,

→ вечерние отчёты,

→ контроль выполнения задач

• Запустить механизм, где каждый РОП управляет продажами, а ты управляешь РОПами

• Сделать так, чтобы собственник мог быть вне операционки, а система работала

⸻

Что предлагаем:

💰 Доход: фикс + KPI + бонусы ( от 250 до 550 тысяч в месяц)

На собеседовании обсудим возможность увеличения доли переменной части дохода.

📈 Рост: до позиции Операционного директора

🧠 Полномочия: твой уровень — собственник ↔ управляющий

⚡ Среда: команда амбициозных, быстрых, жёстких

🌎 Формат работы: удалённо + командировки (по необходимости)

⸻

Мы ищем тебя, если:

✔️ У тебя есть опыт управления минимум 10+ людьми

✔️ Ты запускал отделы продаж или строил новые команды

✔️ Умеешь внедрять KPI, CRM, регламенты, отчётность

✔️ Можешь контролировать сразу несколько проектов

✔️ Быстро принимаешь решения и умеешь держать команду в тонусе

✔️ Ты хочешь не просто работу, а влияние, деньги и рост

⸻

❌ Кто нам точно не подходит:

✖️ Те, кто “хочет попробовать”

✖️ Исполнители, которым нужен ежедневный контроль

✖️ Люди без управленческого опыта

✖️ “Мягкие” руководители без жёсткой позиции

⸻

Как попасть в команду:

Напиши в личку:

1. Кто ты и твой опыт

2. Сколько людей вёл

3. Какие отделы запускал

4. Почему именно ты — тот, кто нам нужен

Тестовое задание:

Опиши, как ты запустишь 3 отдела продаж за 30 дней:

— кого нанять,

— какие KPI,

— какая система отчётности.

⸻

Итог

Это не про “помогать собственнику” — это про управлять масштабированием бизнеса.

Если ты готов брать на себя ответственность за результат четырёх проектов, у тебя будет власть, ресурсы и деньги.

📌 Вакансия открыта до конца недели.

Дальше — только результат.