Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Самостоятельное закрытие вакансий (точечные, массовые);
• Контроль отдела подбора – до 5 сотрудников;
• Оцифровку HR-отдела, включая систему отчетности и планирования;
• Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Подготовка отчетности;
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
• Создание кадрового резерва.

Требования:

• Владение технологиями поиска, подбора и оценки персонала;
• Опыт работы в массовом и точечном подборе от 6 лет;
• Опыт управления удаленными рекрутерами, офисными менеджерами;
• Ориентация на результат, навыки эффективной коммуникации, системность и организованность, умение работать в команде;
• Высшее образование.

• Опыт работы в клининговых компаниях приветствуется!

Условия:

• График работы 5/2 ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00; пятница сокращенный день
• Оформление по ТК РФ
• Оплачиваемые отпускные/праздничные;
• Хороший доход - оклад +премии.