HR менеджер по персоналу

Полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, первичный отбор, интервью, коммуникация с руководителями подразделений.

Формирование и поддержание кадрового резерва (монтажные бригады, инженеры, менеджеры по продажам, административный персонал).

Создание и ведение базы кандидатов в CRM (Bitrix24).

Разработка и внедрение стандартов по адаптации новых сотрудников.

Поддержка корпоративной культуры и HR-бренда компании.

Взаимодействие с внешними кадровыми ресурсами (работные сайты, агентства).

Ведение отчётности по найму и текучести кадров.

Опыт работы HR/рекрутером от 2-х лет.

Понимание особенностей массового и проектного подбора (строительные бригады, рабочий персонал, менеджеры по продажам).

Уверенное владение инструментами подбора (hh, avito, соцсети, мессенджеры).

Навыки телефонного интервью и оценки кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь.

Желание развиваться вместе с компанией и выстраивать HR-систему “с нуля”.

Стабильная заработная плата (фикс + KPI за успешный найм).

Работа в развивающейся компании.

Возможность влиять на HR-процессы и карьерный рост.