Специалист по привлечению талантов

ЭТО ПРО ТЕБЯ?  

• Имею опыт в подборе персонала от 6-ти месяцев
• Имею законченное высшее образование (дополнительные тренинги и образование в области управления персоналом будут преимуществом)
• Владею английским на уровне не ниже intermediate
• Обладаю сильными коммуникативными навыками и навыками управления стейкхолдерами

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Ты будешь заниматься полным циклом подбора персонала на открытые вакансии в команду Commercial (Sales, Marketing, Аналитика продаж)
• Проводить и курировать оценочные мероприятия
• Вести отчетность и базу кандидатов
• Сопровождать процесс приема и оформления сотрудников
• Анализировать данные: подбор, адаптация, причины текучести, мониторинг заработных плат
• Участвовать в общих проектах HR отдела

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:  

• Официальным трудоустройством
• Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, гибкое начало рабочего дня (можно стартовать рабочий день с 8 до 10)
• Гибридным графиком работы 3/2 (3 дня из офиса и 2 дня удаленно)
• Корпоративным ноутбуком
• Корпоративным обучением и наставничеством
• Возможностью карьерного и профессионального роста
• Работой в профессиональной и дружной команде в динамичной и ориентированной на результат культуре

ДЕЛО ЗА ТОБОЙ!