Менеджер по подбору персонала

Ищем специалиста по подбору в команду девелопера. В связи с приобретением новых проектов, требуется волевой, быстрый и диджитальный сотрудник.

Обязанности:

• Профилирование позиции для подбора
• Выбор оптимальных для размещения вакансии каналов
• Составление продающего текста вакансии (владение копирайтингом) и размещение
• Поиск и отбор кандидатов
• Организация встреч с заказчиками
• Первичная адаптация подобранных кандидатов
• Ведение базы данных в Хантфлоу
• Участие в сборе аналитики по процессу рекрутмента

Требования по участию в конкурсе:

Прежде чем встречаться по вакансии, просим выполнить следующее задание:

запишите, пожалуйста, свою видео-визитку и направьте ее мне в wa, мой номер телефона в вакансии. В визитке расскажите про свое отношение к рекрутменту, и о своей текущей роли в нем.

Требования к должности:

• Успешный опыт работы на подобной должности, есть опыт закрытий, порядка 5-7 позиций в месяц (в работе временами может быть и меньше, и больше)
• Навыки интервьюирования и личностной диагностики людей
• Ориентация на результат, умение сохранять темп и ритм в сложных рекрутинговых проектах
• Активный networking и интерес к его расширению
• Социальная открытость (присутствие в соц сетях и тд)
• Искренний интерес к людям, любопытство
• Стремление к развитию

• Офис рядом со ст.м.1905 года (возможен частичный гибрид)
• ДМС
• Занятия английским языком (онлайн)
• Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации