Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на вакансии центрального офиса, редких специалистов и руководителей в команды бизнес направлений;
• Выстраивание партнерских отношений с заказчиками;
• Регулярный мониторинг рынка труда;
• Определение стратегии поиска кандидатов;
• Проведение собеседований с соискателями: оценка наличия и уровня развития требуемых компетенций, мотивации кандидатов;
• Участие в выстраивании процесса адаптации, развитии бренда работодателя;
• Подготовка отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет;
• Знание методов и инструментов подбора персонала;
• Желателен опыт прямого поиска на стороне работодателя или в кадровом агентстве;
• Понимание метрик эффективности подбора и применение знаний в работе;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям;
• Высокий уровень ответственности и организованности.

Условия:

• Комфортный офис Comcity , м. Румянцево (в 10 минутах ходьбы от метро);
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Постоянный профессиональный рост: каждый день мы учимся чему-то новому;
• Сильные бренды и амбициозные цели;
• Возможность влиять и внедрять изменения, участвовать в проектах HR.