Менеджер по адаптации персонала

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 6 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Менеджера по адаптации персонала, который будет отвечать за адаптацию сотрудников на испытательном сроке.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить адаптацию сотрудников на этапе испытательного срока: организовывать онбординг, проводить one-on-one встречи, запрашивать и фиксировать обратную связь от руководителей, предоставлять отчёты руководителям направлений;
• Проводить exit-интервью с сотрудниками, выявлять западающие зоны, помогать в решении сложных ситуаций;
• Вносить данные в сводные отчёты по численности и текучести персонала;
• Проводить опросы в командах, собирать результаты, подготавливать обратную связь для руководителей (дашборды, презентации, отчеты);
• Подготавливать информационные сообщения (welcome-посты, поздравления, информационные оповещения и т.д.);
• Подготавливать сводную информацию для отчетов по запросу руководства;
• Анализировать HR-метрики и работать с большими массивами данных в Google-таблицах и сводных таблицах;
• Работать с дашбордами (презентация результатов опросов, итогов адаптационных встреч, причин текучести и т.д.);
• Поддерживать существующие процессы по адаптации сотрудников, предлагать идеи по их улучшению;
• Участвовать в автоматизации процессов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере HR от 0,5 года;
• Желательно наличие опыта работы с задачами по адаптации персонала;
• Практический опыт работы с MS Excel/ Google Таблицы, Google Документы, MS PowerPoint;
• Опыт работы со сбором и анализом отчетов с HR-метриками или организация корпоративных мероприятий - будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК);

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров.

Процесс найма:
Тестовое задание →Видео-интервью с HR → видео-интервью с руководителем → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)