Руководитель отдела по подбору персонала (офис)

НЕ кадровое агентство! Оформление напрямую к работодателю!

Мы - крупнейшая сеть сервисных центров по ремонту компьютерной и бытовой техники!
У нас стабильная компания с многолетним опытом и сейчас наша отрасль только наращивает обороты, тем самым обеспечивая уверенность в завтрашнем дне для всех наших сотрудников!

И сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала, который может структурировать и систематизировать все HR процессы (уже реализовано на 70%).

Если Вы понимаете, насколько HR процессы важны для бизнеса, влияют на его прибыль и умеете ими управлять, то эта вакансия точно для Вас!

Какие основные задачи стоят на данный момент:

• Контроль и развитие работы отдела подбора персонала

• Систематизация HR аналитики

• Стратегическое планирование подбора кадров

• Анализ рынка труда и улучшение воронки по подбору

• Разработка политики удержания сотрудников.

• Контроль расходов на подбор персонала и подсчет стоимости найма

• Самостоятельный подбор ТОП-специалистов

• Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ.

• Участие в разработке и реализации корпоративной культуры компании.

Вы нам подходите, если у Вас есть:

• Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет;

• Успешный опыт закрытия вакансий отдела продаж

• Опыт работы с цифрами, воронками и CRM системами

• Опыт в разработке и организации различных HR-проектов, в т.ч. оценки персонала (развитие сотрудников, грейдирование, мотивация);

• Аналитический склад ума, при этом умение нестандартно мыслить

Мы предлагаем:

• Достойный доход окладной части (от 150 тыс.руб) + KPI;

• Испытательный срок до 3-х месяцев с возможностью досрочного завершения;

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Работаем без бюрократии в команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте компании и решении задач бизнеса;

• Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. Мы против жесткого контроля и ждем коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности;

Если Вам интересна наша вакансия — непременно ждем отклика и сопроводительного письма, в котором Вы сможете указать в 2-3 пунктах, почему Ваш опыт подходит нам и Ваши зарплатные ожидания! :)