HR-бизнес-партнер (HR BP) / руководитель отдела персонала

Привет!

Мы, компания «НССД» — Национальная Служба Списания Долгов. Помогли более чем 15 000 людей начать новую жизнь через законную процедуру банкротства.

Наши ценности:

• Честность и открытость – всегда говорим о рисках, сроках и стоимости

• Забота о человеке, а не о бумагах - вникаем в ситуацию клиента и ищем оптимальные пути решения

• Современные технологии - используем цифровые технологии и AI, чтобы ускорить процесс и минимизировать бюрократию.

Мы гордимся, что занимаемся социально значимой работой – каждый день меняем жизни людей к лучшему.

Некоторые факты о нас:

• За 6 лет работы вошли в тройку лидеров по России
• Открыли два филиала в Питере и Новосибирске, и не собираемся останавливаться на достигнутом
• Средний возраст команды - 27 лет.

Мы растем очень быстро, и на текущий момент не все наши HR-направления успевают за темпами роста компании.

Поэтому мы в поиске HR BP (руководителя отдела персонала), который сможет усовершенствовать HR-процессы, выстроить взаимодействие «заказчик-рекрутер», снизить текучесть персонала в период испытательного срока.

Задачи:

- Аудит и оптимизация системы найма: анализ существующей воронки подбора, написание ТЗ для внедрения дополнительных инструментов аналитики.

- Формирование HR-имиджа, внедрение современных инструментов для привлечения кандидатов.

- Разработка адаптационных программ, welcome book, обновление базы знаний, внедрение регулярной обратной связи с новичками и их руководителями

- Развитие корпоративной культуры и выстраивание коммуникаций внутри команд: разработка стандартов взаимодействия, корпоративного кодекса

- Проведение опросов, пульс-чеков, разработка планов действий по результатам обратной связи от команды для улучшения рабочей среды и повышения вовлеченности персонала

- Контроль ведения КДП (аудит ЛНА и ведение КДП в соответствии с законодательством РФ и бизнес-процессами компании)

Нам важно:

- Опыт в подборе и адаптации сотрудников

- Знание КДП и ТК РФ

- Аналитическое мышление, упорство в достижении цели, высоко развитый эмоциональный интеллект и гибкость мышления.

Мы предлагаем:

• Заработная плата оклад +kpi, в среднем 180 000 – 220 000р.

• Насыщенную событиями корпоративную жизнь в компании

• Современный и комфортабельный офис в бизнес-квартале АРМА с кухней и зонами отдыха

• Карьерный рост: все наши руководители начинали свой путь в компании с линейных сотрудников

• Сложные и интересные задачи, влияющие на ваше развитие и развитие бизнеса.

Будет здорово, если в сопроводительном письме Вы укажите свои ключевые навыки и напишите свои зарплатные ожидания. Это позволит нам оперативнее связаться с Вами.