HR generalist
HR generalist
Метро: Кантемировская
Описание вакансии
Обязанности:
- Подбор персонала: организация процессов подбора, найма, адаптации и мотивации сотрудников.
- Бюджетирование: управление бюджетом HR-отдела и фонда оплаты труда компании.
- Мотивация: актуализация, изменение и реализация системы мотивации для всех сотрудников. Контроль исполнения показателей KPI и их связка с целями компании.
- Развитие сотрудников: организация программ обучения и развития, направленных на повышение квалификации и карьерный рост сотрудников.
- Управление изменениями: внедрение и поддержка изменений в организационной структуре и культуре компании.
- Анализ и отчетность: подготовка аналитических отчетов по ключевым HR-показателям.
- Автоматизация: внедрение автоматизированных процессов HR в части рекрутинга, оценки, внутренней коммуникации и адаптации.
- Высшее образование (в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей).
- Опыт работы в качестве HRD/ HR BP/ Generalist/руководителя отдела по работе с персоналом от 3 лет.
- Глубокое понимание HR-процессов и современных методик управления персоналом.
- Опыт в бюджетировании и управлении фондами оплаты труда.
- Навыки разработки и внедрения систем мотивации и KPI.
- Отличные коммуникативные и лидерские качества.
- Способность работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
- Работа в стабильной и развивающейся компании
- Оформление по ТК РФ
- Интересные задачи в работе
Навыки
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Разработка и внедрение системы KPI
- Разработка регламентов
- Работа с большим объемом информации
- Деловая переписка
- Разработка долгосрочной системы мотивации
