Руководитель HR-направления (2 проекта)
Руководитель HR-направления (2 проекта)
Москва
Метро: Новомосковская (Коммунарка)Описание вакансии
Вакансия компании: ИП Леванова Елена Ивановна
Мы заряженная и сплоченная команда людей любящих❤️ свое дело!
Наши сотрудники имеют юридическое/ экономическое/ психологическое образование и степени МВА (управление персоналом).
Создаем HR-бренды в компаниях. По запросу клиентов прописываем методики, так как в нашем штате есть методологи (сейчас у нас специалисты из Норвегии).
Более 16 лет подбираем сотрудников, обучаем и выстраиваем системы менеджмента (HR-стратегии).
Наши клиенты это развивающиеся компании по всей России.
Из последнего - 2 крупных проекта на Камчатке и Кипре
Полный контроль HR в быстрорастущих бизнесах
О нас
Два динамичных проекта:
- Премиальная сеть кальянных (HoReCa, кухня, бар)
- Memoriz (люксовые подарки и настольные игры, e-commerce)
Ваша миссия:
- Настроить HR с нуля: найм (особенно сложные/топ позиции!), адаптация, мотивация, развитие, удержание
- Закрывать вакансии БЫСТРО и ТОЧНО
- Работать с психотипами: определять для новых, собрать портреты текущих команды (чтобы понимать совместимость).
- Создать систему адаптации, чтобы новички не терялись
- Бороться с текучкой, удерживать ценных
- Настроить понятную отчетность
- Внедрять оценку эффективности
- Честно говорить собственникам (нам!) о проблемах и решениях
Ищем того, кто:
- Опыт: Закрывали сложные/топ вакансии. Строили HR-процессы с нуля
- Понимание психотипов (обязательно!)
- Коммуникация на всех уровнях (от собственника до линейки)
- Самостоятельность, ответственность, проактивность
Мы предлагаем
- Гибридный формат (офис в МО → планируем переезд ближе к метро)
- Бонусы за ключевые результаты
Почему это круто?
- Интересный вызов: Полный цикл HR в 2х проектах
- Нет бюрократии – есть конкретные задачи
Навыки
- Анализ потребностей компании
- Организация обучения
- Подбор персонала
- Проведение собеседований
- Работа с HR-системами
- Разработка мотивационных программ