HR менеджер

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и реализация HR-стратегии для проектного офиса
Ведение полного цикла подбора персонала: поиск, оценка, интервью, адаптация
Внедрение и сопровождение HR-систем (ATS/CRM — Talantix, hh.kz, LinkedIn и др.)
Организация процессов обучения (работа с L&D отделом), оценки эффективности и карьерного развития
Ведение кадрового документооборота, трудовых договоров, регламентов
Формирование и развитие HR-бренда, системы внутренней коммуникации
Анализ HR-метрик, подготовка отчётности и участие в бюджетировании HR-функции
Мотивация работников, транслирование ценности компании
Улучшение климата в компании: удовлетворенность работников, проведение опросов, определение проблем и их решение, сохранение позитивного настроя и работоспособности работников
Организаторские способности, проведение мероприятии, корпоративная культура

Требования:

Опыт работы от 5 лет на позиции HR-специалиста или HR-менеджера в проектных, архитектурных или смежных компаниях
Высшее образование: управление персоналом, психология, экономика или аналогичное
Знание Трудового кодекса РК
Уверенные навыки работы с современными HR-инструментами (ATS/CRM, рекрутинг-платформы)
Понимание специфики проектных команд и гибких организационных структур
Развитые коммуникативные навыки, структурное мышление, системный подход
Английский язык — уровень не ниже Intermediate

Условия:

Официальное трудоустройство, соблюдение всех норм ТК РК
Конкурентная зарплата, в зависимости от уровня кандидата
Комфортный современный офис в Астане
Частично гибкий график (по согласованию)
Возможности профессионального и карьерного роста
Работа в сильной команде с архитектурной миссией и амбициозными проектами
Соблюдение правил делового общения, этикета, служебной субординации, ведения телефонных переговоров

Посмотреть контакты работодателя