HR-аналитик

Обязанности:

• Анализ HR-данных и формирование регулярной отчетности по ключевым HR-показателям (подбор, текучесть кадров, эффективность и др.).

• Составление, мониторинг и анализ KPI сотрудников и подразделений.

• Поддержка принятия управленческих решений на основе данных и аналитики.

• Оценка и прогнозирование трендов в области управления персоналом.

• Ведение и анализ штатного расписания, фонда оплаты труда (ФОТ) и организационной структуры.

• Анализ различных видов текучести кадров, выявление причин и формирование рекомендаций.

• Работа с большими объемами данных, построение моделей и сводных таблиц в Excel.

• Подготовка аналитических отчетов для руководства и HR-команды.

Требования:

• Опыт работы с HR-данными и аналитикой.

• Знание принципов разработки и анализа KPI.

• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, формулы, макросы будет плюсом).

• Знание HR-процессов, включая штатное расписание, ФОТ, организационную структуру и анализ текучести кадров.

• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных.

• Способность формировать четкие и понятные отчеты, работать в команде и поддерживать коммуникацию с руководством.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК

• Ежеквартальные премии по результатам работы

• Добровольное медицинское страхование (ДМС)

• Возможность профессионального обучения и повышения квалификации

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.