HR-аналитик

Присоединяйтесь к команде организационно-кадровой экспертизы и станьте архитектором эффективного HR!

Мы - драйверы позитивных изменений, помогающие компаниям создать сильные, эффективные команды. Здесь вас ждет:

• Интересная работа с масштабными проектами, влияющими на бизнес-успех.

• Возможность применять свои знания и решать сложные задачи.

• Постоянное развитие в сфере трудового законодательства и HR.

• Видимый результат своей работы: улучшение бизнес-процессов и жизни сотрудников.

• Сплоченная команда профессионалов, ценящая инициативу и креативность.

Если вы амбициозны, аналитичны, знаете трудовое законодательство и хотите влиять на развитие кадровой индустрии, мы ждем вас! Реализуйте свой потенциал и станьте экспертом в нашей команде!

Обязанности

• обеспечение эффективного управления расходами на персонал и численностью
• моделирование изменений уровней оплаты труда, организационной структуры и штатного расписания, численности
• обзор ситуации на рынке труда, вкл. конкурентоспособности оплаты труда, безработица, системы вознаграждения в компаниях конкурентах, анализ трендов, внедрение полезных практик
• повышение эффективности системы вознаграждения и условий труда
• отчетность (текучесть, численность, ФОТ, использование отпусков и пр.)
• презентационные и аналитические материалы, DB, визуализировать контент, создавать слайды продвинутого уровня, инфографику, вкл. подбор изображения, диаграмм, иконок, графиков. Готовить описательную часть презентаций
• анализ HR-данных и отчетности (текучесть, укомплектованность, исполнение РОТ, использование отпусков и пр.), в том числе в рамках PD
• автоматизация процессов, отчетности

Требования

• высшее экономическое образование
• опыт работы с аналитикой, формированием отчетности и DB, автоматизацией отчетности, в крупных федеральных компаниях (числ. от 5000 чел) не менее 5 лет
• опыт в Excel, PowerPoint продвинутый уровень (сложные формулы, сводные таблицы)
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
• знание трудового законодательства, ключевых концепций, политик и практик в области оплаты труда
• понимание принципов управления расходами на персонал, формирования отчетности по персоналу
• системной мышление, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных.

Условия

• современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• гибридный график работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• корпоративная пенсионная программа
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.