HR-generalist

Открыта вакансия HR generalist в производственной компании, создающей базовые решения для барной индустрии. Мы производим концентрированные основы для коктейлей, которые упрощают работу баров и кафе, экономят время, стабилизируют вкус и снижают расходы на персонал. Компания активно растёт и выходит на новые рынки, поэтому нам нужен HR, который понимает цели бизнеса и умеет выстраивать процессы, поддерживающие быстрый рост.

Что нужно будет делать:

• Вести полный цикл подбора — от профиля должности до адаптации и онбординга
• Выстраивать и развивать HR-процессы: подбор, адаптация, развитие, оценка и удержание персонала
• Анализировать HR-метрики и корректировать процессы под задачи бизнеса
• Работать с руководителями подразделений для закрытия их кадровых потребностей
• Внедрять эффективные системы мотивации и развития команды
• Поддерживать атмосферу вовлеченности и командного взаимодействия

Мы ждём от вас:

• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в быстрорастущих компаниях
• Умение выстраивать HR-процессы с нуля или перестраивать существующие
• Понимание бизнес-целей и умение подбирать HR-инструменты для их достижения
• Опыт подбора в разных направлениях — офис, производство, продажи
• Владение HRM-системами

Условия:

• График: 5/2, с 9 до 18
• Формат: офис
• ЗП: оклад + бонусы (по результатам собеседования)
• Обучение за счёт компании
• Возможность влиять на процессы и внедрять собственные идеи
• Прямое участие в развитии компании, которая выходит на новые международные рынки

Если вам интересно строить HR в компании с быстрым ростом и амбициозными целями — откликайтесь, мы с удовольствием обсудим детали.