HR Generalist

О компании

Компания-лидер в премиальном сегменте автомобильных услуг (аренда, детейлинг, страхование, премиальное такси) в России и ОАЭ. Мы работаем в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи и Дубае, предоставляя услуги звёздам и статусным клиентам.

Мы не просто сдаём в аренду крутые автомобили премиум-класса, но и создаём инновационные технологии для наших клиентов. У нас здесь всегда кипит работа, идеи рождаются быстрее, чем кофе успевает остыть, а каждый день приносит новые вызовы и возможности!

Сейчас мы ищем HR бизнес-партнёра, который станет нашим лучшим другом и помощником во всех вопросах, связанных с людьми. Мы хотим видеть рядом человека, у которого искра в глазах и желание сделать наш коллектив ещё сильнее и дружнее!

Какого кандидата мы ищем

- с опытом от 2+ лет на позиции HR-бизнес-партнера или HRG с желанием роста до HRD;

- с опытом работы с командами численностью от 50+ человек;

- имеющего успешные кейсы разработки и внедрения HR-процессов/проектов;

- отслеживающего современные тренды и инструменты в сфере HR и активно применяющего их на практике;

- коммуникации на высоте: умениющего общаться так, чтобы люди чувствовали себя особенными. Важно понимать каждого сотрудника, знать их потребности и помогать им расти профессионально;

- позитивный настрой: с оптимистичным видением и способностью поддерживать позитивную рабочую атмосферу. Мы ждем в команду того, кто видит стакан наполовину полным (а лучше даже больше!) и готов делиться этим настроением с окружающими;

- проактивность: нужен тот, кто сам ищет решения, а не ждёт, когда ему скажут, что делать. Мы верим, что лучшие идеи приходят тогда, когда ты сам проявляешь инициативу.

Будет плюсом:

Опыт в автомобильной сфере: понимаешь ли ты разницу между Ferrari и Lamborghini? Или знаешь, как работает автопилот? Всё это поможет тебе быстро влиться в нашу команду и понять специфику бизнеса.

Чем предстоит заниматься

- проактивно, вместе с собственником, внедрять изменения для развития и роста компании;

- разработать HR-стратегию;

- работать в тесной связке с бизнесом, быть партнером в решении всех вопросов по работе с персоналом, предлагать улучшения на всем EJM;

- вести подбор на точечные позиции и привлекать высококвалифицированных экспертов;

- помогать создавать и формировать культуру компании;

- внедрять и контролировать HR-метрики, работать над улучшением западающих.

Мы предлагаем:

- конкурентоспособную заработную плату, обсуждается индивидуально;

- годовой бонус, выплачиваемый по результатам работы;

- возможность гибкого графика начала работы и присутствия в офисе;

- ДМС и дополнительные бенифиты.

Преимущества работы на этой позиции:

- высокая степень влияния на бизнес;

- поддержка изменений: мы открыты для новых идей и инициатив, которые помогут улучшить HR-процессы и корпоративную культуру;

- взаимодействие с топ-менеджментом: HR будет работать напрямую с собственником, оказывая значительное влияние на развитие компании.

Как мы проводим собеседования

1. общение с рекрутером (аудиоформат);
2. интервью с HRD (видеоформат);
3. интервью с собственником (видеоформат);
4. оффер, обсуждение даты выхода на работу.

Если ты чувствуешь, что это именно то, чего ты ждал(а), то не стесняйся – отправляй своё резюме прямо сейчас! Мы будем рады познакомиться с тобой поближе и обсудить, как вместе сделаем наш мир чуть-чуть лучше.

P.S. В сопроводительном письме не забудь рассказать нам о своём самом ярком опыте в HR и почему ты хочешь присоединиться к нашей команде!