HR Generalist

Buro Estate — агентство элитной недвижимости Москвы, работающее на рынке с 2020 года. Мы — увлеченная команда экспертов и профессионалов в сфере городской и загородной элитной недвижимости, основная задача которой — помочь клиенту найти самое главное — дом.

Благодаря глубокому пониманию рынка, высококлассному сервису и искренней вовлеченности, мы заслужили доверие и рекомендации клиентов. Наши ведущие брокеры стабильно превышают индивидуальные годовые планы. Эти впечатляющие результаты достигаются благодаря эффективному маркетингу, налаженной структуре, эффективным руководителям и сплоченной команде.

Мы напрямую сотрудничаем с застройщиками и продаём проекты Sminex, Vesper, Capital Group, Пионер, MR Group и многие другие.

Почему мы:

• Возможность вырасти до руководителя HR и собрать свою супер-команду;
• Мы не только про найм — нам важна экологичная атмосфера в офисе, анализ сотрудников на скрытый потенциал, адаптация, тимбилдинги и обучение;
• Нам важно качество, а не количество — у нас нет задачи нанять 10 брокеров за месяц, мы идем планомерным и стратегическим путем, двигаясь параллельно естественному росту;
• Минимальная загрузка бюрократией и КДП, есть помощь со стороны ассистента отдела;
• Мы готовы давать ресурсы и поддержку — развитие HR бренда, мотивация для рекомендаций сотрудников, бюджеты для игр и обучений;
• Доверие к потенциалу — у вас будет возможность сконцентрироваться и менять процессы, которые вам интересны в HR-блоке;
• Качественный, точечный рекрутинг — у нас выгодные условия для брокеров, специалистов колл-центра, руководство всегда открыто к обратной связи;
• Классный, молодой коллектив который готов и ждет HR активностей;
• Корпоративная культура, поддержка с первого дня со стороны руководителя департамента городского направления для эффективного и быстрого погружения в работу;
• Обучение от ведущих бизнес-тренеров рынка недвижимости;
• Офис в Москва-Сити — комфортная рабочая атмосфера в центре деловой жизни, возможность гибридного графика;
• Конкурентная мотивация по итогам собеседования — оклад от 100 000 + KPI.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл HR — найм, адаптация, корпоративная культура, развитие сотрудников, обучение;
• Рекрутинг — 2-3 вакансии в месяц (самые частые — брокер по новостройкам, брокер по вторичке, колл-центр);
• Работа в связке с руководителем департамента городской недвижимости;
• Создание и развитие всех HR блоков в компании;
• Выстраивать доверительные и долгосрочные отношения с сотрудниками — нам важен показатель закрепляемости и эффективности новых брокеров;
• Адаптация новых сотрудников и работа с текущими по обратной связи.

Кого мы ищем:

• Проактивного HR-а с горящими глазами и большим желанием выстроить результативный отдел в будущем;
• Вы успешно занимались задачами, которые прописаны выше, классно, если умеете выстраивать систему с нуля;
• Опыт работы в HR (HRG, HRBP, менеджер по персоналу);
• Опыт работы в недвижимости — большой плюс для нас.
• Профессионала, который разделяет наши ценности.

Если вас заинтересовала вакансия, напишите в сопроводительном письме 3 главных критерия при выборе компании.