Специалист по обучению и развитию персонала

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Формировать и развивать направление корпоративного обучения:

• создавать и проводить тренинги по развитию soft skills;

• разрабатывать и прописывать локально-нормативные документы по обучению персонала;

• оценивать эффективность проводимых обучений (собирать и анализировать обратную связь);

• обеспечивать наполнение и сопровождение базы знаний организации (внутренние документы, регламенты, инструкции, лучшие практики и экспертный опыт сотрудников);

• участвовать в формировании кадрового резерва, составлении ИПР, обучении резервистов;

• проводить и организовывать процедуру аттестации персонала;

• вести документооборот по обучению (формировать заявки на обучение, договоры, графики, отчеты и т.д.);

• вести электронную базу по обучению и оценке персонала организации;

• информационно и административно поддерживать сотрудников по вопросам обучения;

• принимать участие в организации процесса обучения (подготовка предложений, планирование и контроль затрат на внешнее обучение в соответствии с планами структурного и кадрового развития).

Что мы ожидаем от нового коллеги:

• опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;

• опыт самостоятельной разработки и внедрения программ развития персонала;

• системное мышление и ориентация на результат;

• высшее профильное образование;

• опытный пользователь Word, Excel, Outlook.

Мы предлагаем Вам:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;

• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;

• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;

• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);

• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;