Менеджер HR-проектов (главный специалист группы адаптации и удержания)

О компании:
Мы — федеральная компания с численностью более 5000 сотрудников, где HR — это не просто процессы, а возможность влиять на развитие людей и бизнеса. Наш центральный офис находится в Санкт-Петербурге, а подразделения — по всей стране.

Что предстоит делать:

• Вести ключевые HR-проекты: Кадровый резерв, Наставничество, Бригадирство, Золотой Фонд, Фонд Будущего и т.д.
• Анализировать данные и представлять результаты (будет много Excel и PowerPoint).
• Составлять описание бизнес-процессов группы адаптации и удержания;
• Взаимодействовать с участниками проектов — от новых сотрудников до топ-менеджмента.

Чего будет много:

• Работы с цифрами, аналитики и визуализации данных.
• Общения с людьми и управления их вовлеченностью.
• Возможностей предлагать идеи и воплощать их в жизнь.

Чем хороша эта работа:

• Интересные задачи: проекты, которые видны всей компании.
• Свобода для творчества: мы ценим инициативу и нестандартные решения.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработный платы (выплаты 2 раза в месяц).

П.С. В сопроводительном письме просим указать ваши ожидания по заработной плате.