HR менеджер

PREDUBEZHDAI в поиске HR менеджера с опытом подбора и выстраивания HR-процессов в динамичных компаниях с фокусом на формирование вовлеченной и эффективной рабочей среды. Роль предполагает работу с ключевыми задачами: найм, адаптация, сопровождение, диагностика состояния команды. Ищем специалиста, способного действовать точно и самостоятельно, сохраняя баланс между целями бизнеса и вниманием к людям.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала - от сбора требований до выхода сотрудника, включая точечный executive search.

• Поддержка сотрудников в период адаптации.

• Участие в построении и внедрении HR-процессов: онбординг, адаптация, развитие, мотивация и оценка.

• Описание и систематизация HR-процессов: подготовка инструкций, регламентов, чек-листов для участников процессов (руководителей, сотрудников, HR).

• Подготовка job offers и координация документооборота на этапе найма.

• Сбор и анализ ключевых HR-метрик, ведение и презентация регулярной отчетности для руководства.

• Внедрение инструментов оценки состояния команды.

• Участие в разрешении конфликтных ситуаций в связке с руководителями направлений.

Требования:

• Опыт работы в роли HR менеджера или HR generalist от 2 лет.

• Практический опыт подбора на разные уровни: линейный персонал, креативные и офисные роли, управленцы.

• Желателен опыт работы в динамичных, конкурентных и креативных компаниях - агентствах, розничных сетях, продуктовых брендах.

• Понимание актуальных HR-практик и готовность их адаптировать под контекст бизнеса.

• Знание трудового законодательства и основ кадрового документооборота.

• Эмоциональная зрелость, развитые коммуникативные навыки и способность сохранять профессиональный фокус в сложных ситуациях.

• Владение Excel / Google Sheets на уровне уверенного пользователя.

• Инициативность и готовность к самостоятельной работе без микроменеджмента.

Условия:

• Гибкий график 5/2.

• Офис в Санкт-Петербурге, один удаленный день в неделю.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается индивидуально.

• Возможность влиять на процессы, запускать инициативы, видеть прямой результат своей работы.

• Перспективы профессионального и карьерного развития.

• Скидки на продукцию бренда PREDUBEZHDAI и IRNBY.

• Доступ к бесплатным программам тренировок от IRNBY Training Club.

• Открытая корпоративная культура.