Менеджер по персоналу\HR- менеджер\ HR-партнер в агентство недвижимости

Ищем энергичного и целеустремленного Менеджера по подбору и адаптации персонала, который станет важной частью команды CENTURY21 Capital Petersburg.

Если вы готовы стать бизнес-партнером, который работает на результат, то эта вакансия для вас!

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать сильных продавцов. (Вести подбор персонала, в т.ч. хантинг)

• Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн)

• Создавать кадровый резерв специалистов (в т.ч. РОПов)

А так же:

1. Формирование и поддержание корпоративной культуры

• Анализ текущего состояния культуры: ценности, поведение, внутренние ритуалы.

• Участие в формировании HR бренда, корпоративной культуры и поддержание позитивного климата и лояльности сотрудников в коллективе.
• Внедрение инструментов для развития культуры: welcome-процедуры, внутренние мероприятия, ритуалы признания и благодарности.
• Настройка обратной связи по восприятию культуры (опросы, интервью).

⸻

2. Внутренние коммуникации
• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций: что, как, когда и кому сообщается.
• Ведение корпоративных каналов (email-рассылки, чаты, внутренняя платформа).
• Поддержка прозрачности в общении между руководством и сотрудниками.
• Помощь руководителям в формировании открытой коммуникационной среды в командах.

⸻

3. Удержание сотрудников
• Выявление факторов, влияющих на лояльность и мотивацию сотрудников.
• Проведение exit-интервью и анализ причин ухода.
• Инициирование и реализация программ по удержанию: карьерные карты, развитие, нематериальная мотивация.
• Настройка системы регулярной обратной связи (1:1, pulse-опросы, performance review).

⸻

4. Поддержка менеджеров
• Обучение и коучинг руководителей по вопросам лидерства, коммуникации, обратной связи.
• Помощь в решении конфликтов внутри команды.
• Разработка и внедрение мотивационных и обучающих программ по адаптации развитию сотрудников.

⸻

5. Аналитика и процессы
• Ведение HR-метрик: текучесть, вовлеченность, удовлетворенность, NPS сотрудников.
• Построение или улучшение HR-процессов: адаптация, развитие, оценки.
• Проведение регулярных опросов удовлетворенности / вовлеченности.

Ожидаем от вас:

• Опыт работы в должности рекрутер\HR от 1 до 3 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Инициативность и ориентация на результат.
• Высшее образование в области управления персоналом в агентстве недвижимости или смежных областях будет преимуществом.
• Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.

Мы предлагаем:

• Обучение в процессе работы
• Возможности для профессионального роста и развития
• Все необходимые инструменты для комфортной работы (CRM, автоматизированная отчетность, полный доступ к HH.ru, корпоративная мобильная связь)
• Оклад + KPI (нет ограничения по верхнему уровню дохода)
• Тренинги, обучения и повышения квалификации
• Идеальное рабочее место в офисе, в шаговой доступности от метро Василеостровская

• Дружный и поддерживающий коллектив.

О компании CENTURY21 Capital Petersburg - офис международной сети агентств недвижимости в Санкт Петербурге. Предоставляем полный спектр услуг по сделкам с недвижимостью.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!