Главный специалист
Главный специалист
Санкт-Петербург, улица Пилотов, 18к4
Описание вакансии
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:
Посмотреть контакты работодателя
- Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое);
- Программы повышения квалификации в области оценки, обучения и развития персонала будут Вашим преимуществом;
- Релевантный опыт работы от 3 лет;
- Навыки написание методических документов, ЛНА;
- Способность продуктивно работать в условиях многозадачности;
- Оптимален опыт работы на крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами;
- Готовность к интенсивному режиму и ненормированному рабочему дню;
- В кандидате важны: коммуникабельность, продуктивность, структурированность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, мобильность и динамичность и любовь к своей работе.
- Организация и сопровождение процесса практической подготовки обучающихся учебных заведений, а также наставничества и кадрового резерва;
- Взаимодействие с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего резерва начинающих специалистов и популяризации бренда работодателя;
- Организация и сопровождение целевого обучения, договорная работа по направлению, курирование обучающихся на целевом обучении;
- Организация и участие в мероприятиях, направленных на развитие работников;
- Участие в карьерных мероприятиях, направленных на привлечение кандидатов;
- Участие в совершенствовании процессов отдела подбора и адаптации персонала;
- Работа в системе электронного документооборота, знание программы E-Staff;
- Составление аналитической отчётности по процессам управления персоналом;
- Участие в проектной деятельности группы и отдела.
- Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30, ненормированный (пятница - сокращенный день, до 16:30), возможен гибрид.
- Место работы: м.Московская, ул. Пилотов д.18, к.4;
- Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
- Широкая программа добровольного медицинского страхования;
- Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
- Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
- Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
- Корпоративное обучение английскому языку;
- Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).