Менеджер по проектам оценки и карьерного развития

«Триколор» предоставляет комплекс цифровых услуг и сервисов, включающих телесмотрение. Мы создаем единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи, доступное с любого устройства, в любом месте и вне зависимости от времени.

Интересные задачи:

• управление проектом «Профилирование и карьерные треки» (разработка методологии, согласование с руководителями, визуализация данных);
• контроль индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников;
• внедрение новых инструментов оценки, обучение руководителей;
• организация ежегодной оценки персонала, мониторинг KPI;
• проведение опросов удовлетворенности, анализ данных, реализация улучшений;
• организация внешнего обучения: подбор провайдеров, оформление договоров, контроль документооборота.

Мы ожидаем от вас:

• опыт работы от 2-х лет на позиции "Менеджер по обучению и развитию персонала", "Менеджер по оценке персонала", "Менеджер по оценке и карьерному развитию";
• умение обрабатывать и систематизировать большие объемы информации;
• стрессоустойчивость, системное мышление, работа в формате партнерства.

У нас вы можете:

• получать зарплату с учетом опыта + ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях — это база;
• пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
• развивать свои профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
• участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом или ходить на экскурсии по городу и играть в настолки по вечерам;
• выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.