Менеджер по проектам оценки и карьерного развития

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Интересные задачи:

• Управление проектом «Профилирование и карьерные треки» (разработка методологии, согласование с руководителями, визуализация данных);
• Контроль индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников;
• Внедрение новых инструментов оценки, обучение руководителей;
• Организация ежегодной оценки персонала, мониторинг KPI;
• Проведение опросов удовлетворенности, анализ данных, реализация улучшений;
• Организация внешнего обучения: подбор провайдеров, оформление договоров, контроль документооборота.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы от 2-х лет на позиции "Менеджер по обучению и развитию персонала", "Менеджер по оценке персонала", "Менеджер по оценке и карьерному развитию";
• Умение обрабатывать и систематизировать большие объемы информации;
• Стрессоустойчивость, системное мышление, работа в формате партнерства.

У нас вы можете:

• получать зарплату с учетом опыта + ДМС и финансовую поддержку в значимых событиях — это база;
• пройти всего минуту от метро «Электросила» до нашего комфортного офиса или остаться дома на удаленке с гибридным графиком;
• развивать свои профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
• участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом или бегом или ходить на экскурсии по городу и играть в настолки по вечерам;
• выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.