Главный специалист группы развития персонала

Наши ожидания от кандидатов:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое);
• Программы повышения квалификации в области оценки, обучения и развития персонала будут Вашим преимуществом;
• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Навыки написание методических документов, ЛНА;
• Способность продуктивно работать в условиях многозадачности;
• Оптимален опыт работы на крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами;
• Готовность к интенсивному режиму и ненормированному рабочему дню;
• В кандидате важны: коммуникабельность, продуктивность, структурированность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, мобильность и динамичность и любовь к своей работе.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и сопровождение процесса практической подготовки обучающихся учебных заведений, а также наставничества и кадрового резерва;
• Взаимодействие с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего резерва начинающих специалистов и популяризации бренда работодателя;
• Организация и сопровождение целевого обучения, договорная работа по направлению, курирование обучающихся на целевом обучении;
• Организация и участие в мероприятиях, направленных на развитие работников;
• Участие в карьерных мероприятиях, направленных на привлечение кандидатов;
• Участие в совершенствовании процессов отдела подбора и адаптации персонала;
• Работа в системе электронного документооборота, знание программы E-Staff;
• Составление аналитической отчётности по процессам управления персоналом;
• Участие в проектной деятельности группы и отдела.

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30, ненормированный (пятница - сокращенный день, до 16:30), возможен гибрид.

Условия:

• Место работы: м.Московская, ул. Пилотов д.18, к.4;
• Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
• Широкая программа добровольного медицинского страхования;
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
• Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).