В связи с активным развитием HR-департамента, компания ФМ-Сервис, один из лидеров отрасли facility-management, приглашает соискателей принять участие в конкурсе на вакансию Заместителя директора по персоналу.
ФМ Сервис является профессиональным facility-оператором уже 10 лет, и за этот период мы четырежды стали победителем профессиональных премий CRE Federal Awards и Arendator Awards. Наша миссия: «Улучшить мир, создавая комфортные и безопасные условия пребывания людей на объектах недвижимости».
Мы ищем в HR-команду опытного и вовлеченного коллегу, которого мотивируют новые вызовы и выстраивание эффективных HR-процессов с нуля. Мы трансформируем HR из сопровождающей сервисной функции в HR-партнерскую, где картиной успеха станет 100% обеспечение бизнеса эффективными HR-решениями.
Обязанности:
- Операционный HR (операционное управление задачами департамента, обеспечение необходимой динамики и результата в срок)
- Управление рекрутментом, обеспечение закрытия вакансий в регламентные сроки, повышение качества/скорости работы, соблюдение регламента и стандартов качества (команда рекрутмента - 4 человека)
- Подбор персонала на топ-позиции, позиции руководителей
- Управление проектами внутри HR (ближайшие - внедрение процесса адаптации для офисного персонала, в филиалах и на объектах; автоматизация процессов рекрутмента и КДП, внедрение системы оценки, обучения и развития, управления результативностью, внедрение HR-аналитики (дашбордов и метрик))
- Управление эффективностью оргструктуры и ФОТ
- Подчинение - директору по персоналу (и его замещение в периоды отсутствия)
Требования: - высшее образование, регулярное посещение профильных конференций, круглых столов, активная коммуникация в профессиональном сообществе
- опыт эффективной работы в системном рекрутменте по всем уровням позиций (топ, руководители, специалисты, линейный квалифицированный и неквалифицированный персонал), понимание релевантных источников найма для разных категорий персонала
- опыт постановки системных HR-процессов с нуля, опыт внедрения адаптации персонала
- опыт работы с HR-метриками, бюджетированием, дашбордами, четкость в работе с цифрами и показателями
- опыт на руководящей позиции от года
- высоко развитые управленские, коммуникативные и организаторские навыки
- увлеченность своей профессией, активная профессиональная позиция, умение работать эффективно с большим объемом информации и в режиме многозадачности
- навык/стремление воспринимать вызовы и препятствия как возможность, а не как проблему
- инициативность, командность, самостоятельность
Условия:
Мы предлагаем присоединиться к нашей команде в самый интересный период - развития и трансформации HR-департамента под задачи бизнеса. Именно в 2025-2026 годах мы будем выстраивать все процессы и повышать их эффективность. Поэтому у вас есть уникальная возможность принять активное участие в знаковом для бизнеса периоде трансформации.
Также мы предлагаем:
- Возможность стать частью нашей дружной команды в стабильной и успешной компании.
- Возможность лидировать проекты во всех направлениях HR (КДП и трудовые отношения, C&B, T&D, R&A, организационная эффективность и т. д.)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным пакетом социальных гарантий (оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные).
- Конкурентный уровень заработной платы. Условия найма по уровню заработной платы обсуждаются на финальных этапах (оклад + премия за достижение KPI).
- Программа добровольного медицинского страхования (ДМС) после испытательного срока.
- Удобное расположение офиса в историческом здании проектного института в живописном зеленом районе недалеко от станции метро "Электросила", удобная бесплатная парковка.
- Комната для приема пищи в офисе, бесплатный зерновой кофе (кофе-машина), молоко и чай. В бизнес-центре также есть кафе (завтраки, обеды).
- Активная насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные праздники, выезды, мероприятия как для сотрудников, так и для их семей).
- Возможности для профессионального роста и развития, посещения внешних и внутренних обучающих мероприятий.
- График работы: с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9.00 до 16.45, пятидневная рабочая неделя.