Организация, контроль и восстановление ведения миграционного учета ЕАЭС и Патент;
Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения, отпусков работников;
Контроль направления подбора персонала и охраны труда;
Составление и подача установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами в гос.органы, согласно установленным срокам;
Участие в разработке инструкций, положений и других локальных НПА по приему ин. граждан;
Внедрение регламентов, настройка и автоматизация процессов КДП;
Консультирование руководителей структурных подразделений и работников по трудовым вопросам, оказание содействия в оформлении документов.
Требования:
Обязателен опыт работы на аналогичной должности (руководитель отдела/службы персонала, заместитель директора по персоналу с функцией по миграционному учету);
Опыт управления HR-функцией и выстраивания процессов более 3-х лет;
Знание трудового законодательства РФ, миграционного учета и кадрового делопроизводства;
Хорошее знание программ: Excel, 1С ЗУП;
Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям;
Готовность брать на себя ответственность, инициативность, новаторский подход в решении рабочих вопросов.
Условия:
Комфортабельные офисы со всем необходимым в БЦ бизнес-класса в пешей доступности от метро, работа на 2 офиса (Василеостровская и Адмиралтейская);
Оформление в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата ЗП;
Ввод в должность, поддержка на всех этапах работы;
Возможности для профессионального роста и реализации своего потенциала;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Корпоративная скидка на питание, на продукцию компании;
График работы 5/2 с гибким началом дня: с 09:00/10:00 до 18:00/19:00 (можно менять).