Руководитель отдела по управлению персоналом

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые договоры, договоры ГПХ штат до 200 шт.ед);

- Ведение, корректировка штатного расписания и организационной структуры;

- Подготовка приказов по основной деятельности о введении в действие новых изменений;

-Подготовка справок сотрудникам, ответы по исполнительным производствам сотрудников ;

-Составление и контроль за исполнением графика отпусков;

-Контроль учета рабочего времени;

-Знание воинского учета;

-Участие в проведении внутреннего аудита;

-Разработка и внедрение ЛНА;

-Подготовка и сдача отчётности в государственные контролирующие органы в полном объеме (СФР, военный комиссариат, трудовая инспекция, ЦЗН, статистика и т.д.);

-Взаимодействие с учебными заведениями (повышение квалификации работников, привлечение учащихся для прохождения практики)

-Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ;

-Поиск новых сотрудников ( руководители подразделений, менеджеры по продажам, логисты, водители);

- Взаимодействие с подрядной компанией по охране труда.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет;
• Опыт работы в транспортной компании приветствуется;
• Ведение КДП в полном объеме;
• Разработка и внедрение ЛНА;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Подготовка справок, ответов на запросы, письма и пр.;
• Умение работать с массовым подбором (до 10 вакансий одновременно).

Условия:

• Профессиональное развитие и рост, возможность решать интересные задачи;
• Работа в паре с менеджером по персоналу ;
• Стабильная выплата заработной платы без задержек;
• Работа в дружной и позитивной команде;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Офис в исторической части города.