Главный специалист отдела кадров

Основные задачи:

• Кадровое делопроизводство (приём, переводы, увольнения, командировки отпуска, табели) штат 250 чел.
• Контроль актуальности ЛНА.
• Воинский учёт.
• Предоставление кадровой информации по запросам руководства компании.
• Подбор персонала на открытые вакансии (производство).
• Размещение вакансий на работных ресурсах, СМИ, соцсетях.

Требования:

• Знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права.
• Опыт самостоятельного ведения КДП от 5-х лет.
• опыт работы в 1С 8.3 ЗУП, с Excel,Word.
• Грамотная устная и письменная речь.