Начальник отдела кадров

Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства;

Формирование отчетности в контролирующие органы;

Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;

Разработка ЛНА, инструкций, регламентов по кадровому делопроизводству и взаимодействию со смежными подразделениями;

Контроль за соблюдением норм трудового законодательства;

Организация обучения работников;

Решение текущих кадровых вопросов;

Работа в программе 1С 8.3.

Высшее образование;

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

Знание суммированного учета рабочего времени;

Опыт работы в учреждениях здравоохранения от 3 лет.