HR PP / HR People Partner

Мы — кадровое агентство Match, и сейчас в поиске HR PP для медиабаинговой команды в динамично развивающейся компании.

Наш заказчик - инновационная партнерская программа. Охватывает более 70 гео, что позволяет им работать с самым разнообразным трафиком. Команда активно растет и развивает бренд.

Благодаря высокой экспертизе и тщательному отбору команда работает только с ведущими рекламодателями.

Цель проекта — создание крупнейшей CPA-сети, развитие разнообразных продуктов и проектов на рынке арбитража трафика, направленных на улучшение пользовательского опыта и нахождение интересных вариантов для досуга в различных областях.

Задачи:

1. Поддержка и улучшение EJM: организация/оптимизация процессов на основных этапах (онбординг, адаптация, увольнения)

• Онбординг и адаптация: проведение регулярных адаптационных встреч; поддержка сотрудников на всех этапах; формирование обратной связи и взаимодействие с тимлидами команд; составление отчетности
• Работа с текущими сотрудниками компании: проведение встреч 1:1; проведение опроса по методике 360; оценка лояльности и вовлеченности сотрудников; помощь и фасилитация в решении внутренних кейсов; анализ и составление рекомендаций по улучшениям; полная поддержка сотрудников по возникающим вопросам

1. Employee Relations: участие в организации различных корпоративных мероприятий,; ведение коммуникации в корпоративных каналах; развитие и внедрение новых инициатив по созданию уникальной корпоративной среды; улучшение системы мотивации сотрудников
2. C&B support: эффективное исполнение бюджета по проектам; информирование/консультирование сотрудников по бенефитам компании
3. Участие в медийных мероприятиях: посещение конференций; выстраивание HR brand совместно с командой

Наши ожидания:

• Релевантный опыт в HR
• Опыт работы в медийном поле
• Опыт сопровождения полного жизненного цикла сотрудников
• Опыт налаживания и совершенствования внутренних HR процессов
• Желание общаться с людьми и помогать им
• Понимание основных HR-метрик и умение работать с ними
• Инициативность (нам важна твоя вовлеченность и желание улучшать процессы), исполнительность (круто, если ты старательный и умеешь доводить проекты до конца), умение работать в режиме многозадачности (важно, чтобы ты хорошо ощущал себя в активном рабочем ритме), коммуникабельность (здорово, если тебе удается найти общий язык с любым собеседником), умение работать в команде (если ты командный игрок и всегда готов прийти на помощь коллеге, то нам с тобой по пути)

От нас:

• Возможность работать удаленно из любой точки мира; гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 12:00 мск)
• Выделенная сумма на пакет бенефитов (спорт, обучения и профильные конференции, изучение языков, здоровье) + компенсация занятий с психологом, корпоративная библиотека MyBook, возможность заниматься английским с классными преподавателями внутри компании
• Оплата больничных и отпусков в размере 100%
• Менторство и прокачка твоих знаний, возможность брать интересные проекты по автоматизации (мы рядом и во всем поможем)
• Замечательная команда HR, которая точно тебе понравится
• Насыщенная и веселая корпоративная жизнь