Менеджер по персоналу

СофтБаланс – один из крупнейших 1С-интеграторов в Санкт-Петербурге, мы реализуем проекты по автоматизации бизнеса по всей стране, обучаем и сопровождаем, создаем собственное программное обеспечение на базе платформы 1С.

А еще мы - Лучший работодатель в 1С для молодежи (2024), финалисты конкурса Human Centricity Awards от РБК Петербург (2024) и лауреаты конкурса Хрустальная пирамида за лучшее внутрикорпоративное мероприятие (2024)

У нас большая HR-команда, мы растем вместе с компанией и ищем Менеджера по работе с персоналом на сопровождение одного из подразделений:

Какие будут задачи:

• Подбор персонала – участие в отборе первичных кандидатов, сопровождение от первичного интервью до трудоустройства, адаптация и сопровождение новичка в период испытательного срока;
• Сопровождение команды – проведение диагностических и развивающих бесед, отслеживание психологического климата в команде, обеспечение эффективной коммуникации как внутри, так и с другими командами. Работа с мотивацией и удержанием сотрудников;
• Предложение инициатив по работе с сотрудниками команды – в том числе с учетом «красных зон» по загрузке, запросов руководителя и сотрудников, общих HR целей компании;
• Консультирование руководителей по всем HR вопросам – подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, работа с сотрудниками. Выполнение задач от руководителя команды;
• Участие в проведении внутренних мероприятий в компании (праздники, тимбилдинги, корпоративные мероприятия, встречи по обмену опытом, и пр.);
• Участие в общих проектах команды HR (студенческие мероприятия, внутренние обучающие активностей, методологические встречи, и пр.);
• Взаимодействие с HR командой (общие ежемесячные собрания, рабочие группы по проектам, и пр), и собственником компании.

Вы – наш кандидат, если:

• У вас хороший опыт в подборе персонала (точечный подбор). Знаете, что такое «профиль должности», умеете проводить собеседование с учетом профиля. Опыт работы в ИТ-сфере будет большим преимуществом;
• Вы умеете работать с командами – подбирать людей в соответствии с запросом команды, проводить развивающие беседы и готовить планы развития, консультировать руководителей, разрешать сложные ситуации, проводить поддерживающие мероприятия - и эти задачи вам интересны;
• Инициативны и не боитесь предлагать идеи для оптимизации и развития, говорить о проблемах и добиваться результата;
• Вы – командный игрок, но умеете работать самостоятельно, ответственно и внимательно относитесь к своей работе, ищете нестандартные решения, когда привычные способы не работают;
• Не понаслышке знаете, что такое HR-бренд, готовы участвовать в его развитии и принимать участие в интересных HR-проектах;
• Вы повышаете свой профессиональный уровень (курсы, вебинары, и пр.), а главное - любите людей и свою профессию, хотите развиваться в HR.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной ИТ-компании с проектной командой (40+ человек);
• Интересные и разноплановые задачи, возможность реализовывать свои знания, идеи, потенциал;
• Непосредственное участие в реализации HR-проектов в компании, которая постоянно развивается;
• График: пятидневка, начало рабочего дня в 10:00. Работа в комфортном и современном офисе 7 мин. от метро Новочеркасская. Обратите внимание - наша работа предполагает работу очно в офисе full-time;
• Комфортное рабочее место, уютный офис с зоной отдыха, обеденной и игровой зоной, корп. библиотека, чай/кофе в неограниченном количестве, ДМС, насыщенная корпоративная жизнь и многое другое.
• Трудоустройство по ТК РФ, все выплаты официальные, уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом (оклад+ квартальные премии).

Узнать о нас больше можно в наших социальных сетях и на сайте. Ждем Вас в нашей команде :)