IT-рекрутер

Санкт-Петербург, проспект Стачек, 47

Описание вакансии

Datagile - продуктовая IT компания. Основное наше направление - это разработка продуктов в сфере информационной безопасности, автоматизации и баз данных. Мы активно растем и развиваемся и сейчас нас уже более 500 человек.

Наша команда классных профессионалов HR в Datagile в поиске, такого же влюбленного в свое дело, IT-рекрутера. Мы ищем самых классных специалистов в сфере IT и не только. А также у нас есть другие смежные задачи и возможность проявлять себя.

Тебе предстоит:

Поиск и привлечение кандидатов (IT&Digital): разработчики (Backend, Frontend), DevOps, дизайнеры, тестировщики, продукт- и проект- менеджеры, аналитики, тестировщики;
Использование различных каналов поиска: hh.ru, linkedin, хабр, telegram-каналы, нетворкинг, реферальные программы;
Проведение интервью (структурированные, мотивационные, биографические, ситуационные), оценка софт скиллов, технический скрининг по чек-листу от профильных специалистов;
Организация и координация технических собеседований;
Управление офферами и процессом выхода кандидата;
Onboarding новых сотрудников и поддержка на испытательном сроке. Создание листов адаптации;
Создание карточек рубрики «Знакомство» в Figma по шаблону;
Участие совместно с командой в студенческих мероприятиях;
Работа с HR-аналитикой по вакансии;
Участие в оптимизации рекрутинговых процессов (внедрение инструментов для автоматизации), улучшение скриптов, шаблонов писем и методов оценки;

Помощь команде в организации корпоративных мероприятий.

Мы ждем, что у тебя:

Опыт закрытия вакансии и работы в рекрутинге от 1 года;
Готовность ездить в офис на время испытательного срока;
Понимание полного цикла сотрудника в компании;
Практический опыт работы с ресурсами по размещению вакансии и привлечению кандидатов;
Навыки экологичной коммуникации (возможно опыт в продажах или в сферах работы с людьми).

Вместе с откликом, напиши нам в сопроводительном письме, что тебя вдохновляет и зажигает в hr? :)