HR менеджер

Обязанности

• Участие в проектах по развитию HR-бренда и корпоративной культуры, поддержка внутренних коммуникаций.
• Реализация HR-инициатив и проектов корпоративного уровня.
• Формирование мотивирующей и развивающей среды в региональном центре.
• Контроль движения персонала, разработка и выполнение корректирующих мероприятий.
• Мониторинг уровня удовлетворённости сотрудников, подготовка предложений по его повышению.
• Сопровождение сотрудников на всех этапах HR-цикла: адаптация, аттестация, развитие, exit-интервью.
• Ведение и анализ HR-отчётности в Excel (уверенный пользователь).

Требования

• Опыт ведения полного HR-цикла (онбординг, адаптация, оценка, развитие, exit-интервью).
• Уверенный пользователь Excel (работа с таблицами, сводными, формулами, анализ данных).
• Навыки анализа и структурирования больших объёмов информации.
• Гибкость в работе с изменяющимися задачами и приоритетами.
• Системное мышление и умение принимать решения на основе данных.
• Опыт работы с HR-документооборотом.

Мы предлагаем

• Стабильность и надежность: работа в аккредитованной ИТ-компании с более чем 30-летним опытом и тысячами реализованных проектов.
• Забота о сотрудниках: современное рабочее место, вся необходимая техника (ноутбук, второй монитор, гарнитура и др.) предоставляется компанией.
• Баланс работы и отдыха: возможность 2 недели в год работать из рекреационного офиса на берегу моря за счёт компании.
• Корпоративная жизнь: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, творческие вечера, волонтёрские инициативы и благотворительные проекты.
• Профессиональное развитие: участие в интересных HR-проектах, обмен опытом внутри команды и доступ к лучшим практикам рынка.