Менеджер по подбору персонала/HR - менеджер

Здравствуй, наш будущий коллега!
Меня зовут Настя, и сейчас я ищу человека в нашу HR команду. Того, кто сможет взять на себя процесс найма - привлечение и развитие талантов для достижения стратегических целей компании.

Невасофт — аккредитованная IT- компания, у нас 4 инхаус продукта по автоматизации бизнеса (Плати по миру, taxiCRM, PayPeople,SwiftPeople). Входим в топ 250 fintech проектов России. Являемся резидентами Сколково. Последние 7 лет показываем непрерывный рост.

Что мы предлагаем:

• Качественный, нужный клиентам продукт собственной разработки;

• Мы за постоянное обучение и повышение компетенций: делаем индивидуальные планы развитий и оплачиваем лучшие курсы для сотрудников, а также профильные выезды, семинары и конференции;

• У нас бесплатные онлайн занятия английским языком два раза в неделю;

• ДМС через полгода;

• Сокращенный день с 10:00 до 18:00 в просторном светлом офисе с террасой с видом на парк (5 минут от м. Удельная);

• Амбициозный, дружный и веселый коллектив (средний возраст 27 лет);

• Комфортное рабочее место и обеспечение необходимой качественной техникой;

• Кинопоказы раз в сезон и каждый месяц вечер игр: мафия, квизы, настолки;

• Выезды на природу, в музеи, на концерты, в боулинг и много куда ещё!;

• Заказываем в офисы фрукты, овощи, снеки, бутерброды, а летом сладкие ягоды;

• Летом устраиваем йогу на нашей террасе и пробежки по Удельному парку;

• Дарим подарки на праздники.

Что предстоит делать:

• Сбор и согласование требований для поиска кандидатов с релевантным опытом. В найме чаще всего IT-специалисты (разработчики, QA, проджект и продакт менеджеры), точечные позиции (руководители, менеджеры);

• Составление и размещение вакансий на различных каналах;

• Организация и проведение собеседований для выбора лучшего кандидата;

• Организация и координация этапов собеседований с руководителями;

• Предложение job offer и сопровождение кандидата на этапе выхода на работу;

• Помощь в онбординге для быстрого погружения сотрудника в работу;

• Сбор пожеланий и помощь в организации процесса обучения;

• Помощь в организации и проведение тренингов, вебинаров, программ обучения;

• Помощь в организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов, праздников.

Что ждём от тебя:

• Опыт работы в HR сфере от 1 года;

• Опыт найма по входящим и холодным каналам;

• Знание методов подбора и оценки персонала;

• Внимательность к деталям;

• Интерес к HR, рекрутингу, людям.

Будем рады, если найдешь несколько минут и напишешь пару аргументов в пользу себя как кандидата на должность! До встречи!