PVG - крупная производственная компания, лидер отрасли по производству торгового оборудования и POS-материалов в России с 30-летним стажем.
В связи с расширением штата мы ищем в команду Менеджера по персоналу.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки на внутренний подбор до выхода кандидата на работу (как офисные, так и рабочие специальности);
- Взаимодействие с руководителями направлений по вопросам, связанным с подбором персонала;
- Активный поиск кандидатов различными способами: размещение вакансий на job-сайтах, в социальных сетях, прямой поиск, работа с базой данных компании, работа с кадровым резервом и т.д.;
- Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами;
- Оценка компетенций, профессиональных навыков и личных качеств кандидатов;
- Ведение кандидатов на всех этапах трудоустройства (welcome, адаптация новых сотрудников (частично), exit);
- Участие в различных проектах отдела персонала;
- Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат;
- Ведение отчетности по процессу подбора персонала;
- Участие в проектах по развитию HR-бренда компании.
Требования:
- опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет;
- опыт подбора персонала различного уровня (от рабочего персонала до специалистов и выше);
- опыт работы с различными источниками поиска кандидатов обязателен;
- опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом;
- образование в сфере управления персоналом, психологии или социологии будет преимуществом;
- навыки оценки компетенций и профессиональных навыков кандидатов;
- активная жизненная позиция, инициативность, ответственность, коммуникабельность.
Мы предлагаем:
- удобное месторасположение производства в Санкт-Петербурге, в пешей доступности от метро "Рыбацкое" (есть регулярная развозка от метро до предприятия и обратно);
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- заработная плата: полностью "белая"= оклад + ежемесячная премия;
- график работ: 5/2, с 9.30 до 18.00 (иное оговаривается индивидуально)
- у нас вы сможете развивать свои сильные стороны и решать сложные и интересные задачи, возможен карьерный рост;
- работу в дружной атмосфере дирекции по персоналу.