Заведующий Сектора оценки персонала

Хочешь влиять на развитие талантов и выстраивать эффективную систему оценки персонала в крупной организации? Тогда эта вакансия в Kapital Academy — для тебя.

Мы ищем специалиста, который умеет строить модели компетенций, внедрять масштабные системы оценки и автоматизировать HR-процессы. Если ты внимателен к деталям, хорошо работаешь с Excel и хочешь развиваться в прогрессивной HR-среде — ждем тебя в нашей команде.

Что ты будешь делать:

• Разрабатывать модели компетенций под разные уровни сотрудников
• Внедрять системы оценки персонала на уровне группы компаний
• Автоматизировать процессы оценки: от подготовки до итоговой аналитики
• Организовывать и проводить процедуры оценки на выборке 1 000+ сотрудников

Что нужно от тебя:

• Опыт и знания в области оценки персонала и компетентностных моделей
• Владение различными методиками оценки: 360°, ассессмент-центр и др.
• Отличные навыки работы в Excel (в том числе сводные таблицы, формулы, визуализация)
• Аналитический склад ума и системный подход к HR-процессам

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем частном банке Узбекистана с лидирующей позицией на рынке
• Конкурентную заработную плату — учитывая твои компетенции и пожелания
• Официальное трудоустройство по ТК РУз, «белую» зарплату
• Полноценный отпуск: 21 день по ТК + 7 дней дополнительного
• Премии к праздникам и дополнительные бонусы
• График 5/2, с 9:00 до 18:00