Менеджер по подбору персонала

Преимущества работы

• Стабильная, вовремя выплачиваемая зарплата
• Офис в центре города, рядом с метро
• Хороший коллектив и атмосфера
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• Возможность масштабировать бизнес, набрать сильную команду и выстроить сложную структуру отдела
• Продукт — премиальный, экологичный, безопасный, востребован на рынке
• Компания socially responsible, с устойчивыми ценностями ♻️

✅ Основные обязанности:

• Составление профиля вакансии и анализ рынка
• Поиск, отбор и интервью кандидатов
• Подбор персонала в разные направления: дистрибуция, онлайн-продажи, маркетплейсы, офис и производство
• Проведение адаптации: ввод в должность, постановка задач, контроль первых результатов
• Разработка KPI и мотивации (материальной и нематериальной)
• Ведение полного цикла собеседований, согласование условий
• Участие в формировании корпоративной культуры, вовлечении и развитии команды
• Поддержка роста и развития сотрудников
• Ведение кадрового документооборота совместно с КДП

✅ Требования к кандидату:

• Опыт массового и точечного подбора в разные направления
• Навыки оценки компетенций и выстраивания подборов «под задачу бизнеса»
• Умение писать KPI и мотивационные схемы для продаж
• Знание процессов адаптации и удержания сотрудников
• Опыт в развитии корпоративной культуры
• Знание основ КДП и взаимодействие с кадровым отделом
• Гибкость, эмпатия, ответственность, нацеленность на результат

Личные качества

• Порядочность

• Человечность

• Ответственность

• Инициативность

• Способность быть «в команде» и «про людей»