работа на пищевом производстве; обеспечение своевременной и качественной укомплектовки штата компании (штат до 90 человек), массовый и точечный подбор;
кадровое делопроизводство (2 юр лица), миграционный учет (СНГ), воинский учет;
организация и контроль процедуры адаптации новых сотрудников;
периодический анализ рынка заработных плат и условий, предоставляемых конкурентами;
подготовка и контроль бюджета направлений подбора и адаптации персонала;
участие в разработке программы KPI для сотрудников;
внедрение оценки сотрудников на позиции ТОП менеджеров;
формирование внешнего кадрового резерва;
работа с корпоративной культурой;
разработка и/или внесение изменений в локальные нормативные акты;
учет и контроль медкнижек;
консультирование руководителей по вопросам, связанным с персоналом;
в подчинении менеджер по персоналу.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы руководителем отдела кадров;
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
Знание воинского учета;
Знание миграционного учета (подача уведомлений на сайте госуслуг);
Опыт работы с аутсорсинговыми компаниями.
Условия:
оформление по ТК РФ;
график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Заработная плата 115 000 руб. + KPI 30 000 руб. ( на испытательном сроке 105 000 руб.+ KPI 30 000 руб);