Москва, Ленинградский проспект, 35с1
Метро: ДинамоСЕТЬ КЛИНИК «ПОДРУЖКИ» - КРУПНЕЙШАЯ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ, ЭСТЕТИЧЕСКОЙ И АППАРАТНОЙ КОСМЕТОЛОГИИ, МЫ - ЛИДЕР НА РЫНКЕ с 2012 ГОДА!
Мы ищем амбициозного и опытного Руководителя отдела массового подбора с сильными аналитическими навыками, способного управлять крупными проектами и привлекать талантливых специалистов для наших филиалов и контактного центра. Если вы обладаете лидерскими качествами и умеете работать с данными для достижения результатов — присоединяйтесь к нам!
Обязанности:
Руководить отделом из 6-8 рекрутеров, обеспечивая эффективное выполнение задач по массовому найму в рамках клиник (120 филиалов в 96 городах России) и контактного центра;
Планировать и контролировать процессы найма, своевременно закрывать заявки на сотрудников, обеспечивая средний показатель около 100 оформленных сотрудников в месяц (по 50 в клиники и контактный центр);
Разрабатывать и оптимизировать воронки массового подбора, защищать их перед руководством и адаптировать под текущие потребности бизнеса;
Обеспечивать выполнение KPI по срокам и качеству найма, контролировать качество работы рекрутеров;
Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и своевременного получения обратной связи;
Анализировать эффективность каналов привлечения и методов подбора, внедрять новые инструменты для повышения результативности;
Вести отчетность по процессам найма, контролировать выполнение планов и своевременность закрытия вакансий;
Обучать и мотивировать команду рекрутеров, развивать их профессиональные навыки;
Обеспечивать соблюдение корпоративных стандартов и процедур при проведении массового подбора.
Опыт руководства командой рекрутеров от 2 лет, преимущественно в массовом найме для крупных сетевых компаний;
Успешный опыт организации и реализации масштабных проектов по найму, в том числе с большим количеством филиалов и регионов;
Высшее образование, предпочтительно в области Психологии или Управления персоналом;
Знание современных инструментов и каналов привлечения кандидатов, умение строить и оптимизировать воронки массового подбора (звонки, закрытия, анализ выходных интервью и т.п.);
Отличные навыки работы с цифрами, аналитики данных и построения эффективных воронок подбора;
Умение защищать и аргументировать выбранные стратегии перед руководством;
Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с руководителями подразделений и командой;
Организаторские способности, умение планировать работу отдела и контролировать выполнение задач;
Стремление к развитию профессиональных навыков, инициативность и ориентация на результат.
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Заработная плата состоит из оклада и KPI, уровень окладной части обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
График работы: 5/2 (удаленный формат работы), с 09:00 до 18:00 ч. или с 10:00 до 19:00 ч., (суббота и воскресенье – выходные дни);
Работа в крутой команде профессионалов, которые умеют не только продуктивно работать, но и классно отдыхать (корпоративы, выезды, подарки на ДР и т.д.);
Скидки на услуги сети косметологических клиник, клиники превентивной медицины, на товары и услуги у партнеров;
Москва
до 200000 RUR
Аптечная сеть 36,6
Москва
до 150000 RUR
Кадровые Решения (ООО Спектр Услуг)
Москва
от 100000 RUR
Кривошеев Александр Викторович
Москва
до 150000 RUR
Научная Автономная Некоммерческая организация Московский Институт Психологии
Москва
до 250000 RUR
Москва
до 170000 RUR