HR-директор по международному подбору

HR-директор по международному подбору.

Удалённо / Гибрид | Международные проекты | ✈️ Командировки в ОАЭ

О компании:
Easy Staff — международное кадровое агентство, помогающее гражданам России и стран СНГ находить стабильную и достойную работу в сфере гостеприимства.
Наши партнёры — отели Hilton, Hyatt и другие крупнейшие гостиничные и ресторанные бренды в Арабских Эмиратах.

Сейчас мы масштабируемся и ищем HRD, который выстроит мощный отдел подбора с нуля и станет стратегическим лидером этого направления.

Обязанности:

• Стратегия и управление:
• Построение отдела подбора персонала с нуля;
• Разработка процессов, KPI, контроль воронки;
• Влияние на бюджет, команду и стратегию компании.
• Работа с подрядчиками:
• Взаимодействие с внешними рекрутинговыми агентствами (Россия, СНГ);
• Постановка задач, контроль выполнения и результативности;
• Регулярные синки, аудит качества закрытия вакансий.
• Подбор и адаптация персонала:
• Найм линейного персонала (официанты, повара, бармены, бариста и др );
• Обеспечение высокой конверсии кандидатов;
• Инструменты и автоматизация:
• Внедрение ATS, Telegram-ботов, аналитики и CRM;
• Оптимизация Excel-таблиц, отчётность в удобных форматах;
• Построение дашбордов по эффективности каналов.
• Партнёрства и выезды:
• Командировки в ОАЭ (1–2 раза в 3 месяца, полностью оплачены);
• Переговоры с представителями отелей;
• Построение долгосрочных международных партнёрств.
• Команда:
• Подбор и развитие собственной рекрутинговой команды;
• Наставничество и выстраивание продуктивной культуры.
• Отчётность:
• Подчинение директору направления (СЕО-2);
• Еженедельная отчётность и участие в стратегических сессиях.

✅ Требования:

• Опыт в подборе персонала от 3 лет (массовый, HoReCa и международный — плюс);
• Умение выстраивать найм как систему с цифрами и процессами;
• Опыт работы с подрядчиками и рекрутинговыми агентствами;
• Знание английского — уверенное (для международных переговоров);
• Самостоятельность, структурность, честность и прямота в коммуникации.

Условия:

• Гибкий формат: удалённо ;
• Командировки в Эмираты — за счёт компании;
• Доступ к стратегиям, бюджетам и влиянию на рост компании;
• Рост: возможность в будущем курировать другие страны;
• Корпоративы, тимбилдинги, астросессии;
• Работа из любой страны (желательно из РФ по часовому поясу).

Ценности Easy Staff:
Честность и прямота;
Ответственность без бюрократии;
Креативность и инициативность;
Свобода — тем, кто умеет брать результат.
Хотите к нам?
Откликайтесь, прикладывайте не просто резюме, а кейсы, примеры воронок, идеи по улучшению подбора.
Если у вас есть видео или голосовое — тоже отлично. Мы за живой контакт и адекватную искру.