Руководитель отдела B2B продаж

Мы ищем того, кто уже продавал корпоративные воркшопы и программы трансформации с чеком от 1 млн ₽ — массово и системно.
И кто готов взять на себя ответственность за метрики, людей, процесс и результат.

Ты должен уметь:
— сам поставить первую встречу, если надо;
— собрать и развить команду;
— выстроить воронку и держать её в фокусе;
— выйти на нужного ЛПР и говорить с ним на равных.

Если ты привык управлять из наблюдательной башни — не подойдёт.
Здесь придётся руками построить весь процесс за "30 дней".

Кто мы?

Компания, которая делает результат в крупных корпорациях.

У нас линейка из 8 готовых решений:
— каждый продукт — воркшоп на 1–3 дня (от 1 млн ₽);
— можно собирать под клиента целые программы трансформации на 15–20 млн ₽ и больше.

Продукт — не “тренинг”.
Это AI-усиленная методология, которая даёт в 5 раз больше эффекта, чем обычные стратсессии с флипчартами.

Результаты уже проверены в Сбере, Х5, Пятёрочке, Альфе и других корпорациях.

Кто нам нужен на самом деле?

Руководитель продаж, у которого за плечами опыт продажи таких продуктов.

Ты:
— сам продавал воркшопы, стратегии, консалтинг в корпоративный сегмент;
— выходил на C-level и CEO-1/2 напрямую, без “помощи маркетинга”;
— знаешь, как построить B2B-вход с нуля: от ICP до пилота;
— управлял командой: нанимал, обучал, разбирал сделки, считал план.

Важно: ты не только управляешь, ты умеешь и готов продавать лично, если нужно.

Что ты будешь делать:

— Построить воронку продаж (outbound) с нуля: стратегия, темп, точки входа;
— Выйти на план по SQL и встречам в первый месяц;
— Лично закрывать первые сделки, параллельно выстраивая систему;
— Нанять и включить в процесс нужных людей;
— Вести CRM (Bitrix24), отчёты, план-факт, ритм по воронке;
— Делать так, чтобы результат был не разовым, а системным.

Требования:

— Подтверждённый опыт продаж воркшопов, стратегий, акселераторов, корпоративных обучающих решений;
— Средний чек твоих сделок — от 1 млн ₽ и выше;
— Цикл — от 2 до 8 недель, без “растекания”;
— Умеешь выстраивать воронку: сегмент, каналы, шаблоны, динамика;
— Умеешь продавать ценность — не «модули», а результат;
— Был руководителем / лидом команды продаж от 2 человек;
— Умеешь брать ответственность за деньги и команду одновременно.

Условия:

— Работа с крупными чеками;
— Формат: офис Москва / гибрид / частичная удалёнка (2–3 дня в неделю);
— Прямая работа с фаундерами, полная ответственность за блок;
— Конкурентный фикс + % за результат (обсуждается по итогам интервью);
— Быстрое принятие решений, свобода в рамках результата;
— Возможность стать партнёром направления, если покажешь результат.

Как откликнуться:

Расскажи:
— Что ты продавал: воркшопы, акселераторы, сессии?
— Какой был средний чек?
— Кто был ЛПР и как ты его доставал?
— Какой результат ты сделал как руководитель?

Цифры, примеры, кейсы — приветствуются.