Руководитель отдела продаж на 2 линию

Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана — это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами.

Миссия вакансии: Построение отдела продаж Тренингового центра в ОАЭ.
Проекты: тренинги, форумы, бизнес-кэмпы.
Аудитория: предприниматели малого и среднего бизнеса.

Сейчас мы в поиске Руководителя отдела продаж 2 линии (диагносты), который готов выступать играющим тренером, и сможет своей экспертностью двигать компанию к международному успеху.

В нашей компании Вы получите:

• работу в прямом взаимодействии с талантливым собственником, одним из самых медийных и быстрорастущих предпринимателей РФ;
• высокий уровень дохода;
• отсутствие бюрократии, высокая скорость созревания проекта;
• работа удаленно из любой точки мира;
• возможные командировки в ОАЭ.

Для нас важно:

• опыт работы EdTech и/или в продаже премиум-продуктов от 2 лет;

• вы играющий тренер и наставник, который любит делиться знаниями и помогает команде расти;

• готовность к работе в максимально динамичной среде и проактивная позиция;

• умение организовать работу команды, мотивировать и развивать сотрудников;

• cпособность мыслить воронками продаж, подтвержденный опыт создания и внедрения новых воронок, работы с новыми каналами продаж;

• опыт работы Руководителем отдела продаж в быстрорастущем бизнесе;

Какие задачи?

Личный блок:

• оперативно и качественно обрабатывать входящий поток клиентов (у нас есть 1-ая линия, которая квалифицирует лиды);
• выявлять боль и потребность предпринимателей на Zoom встречах, презентовать продукт и доводить до оплаты;
• продавать ценность и уникальность нашего продукта;
• готовить коммерческое предложение и получить оплату от клиента;
• проводить сustomer development;
• строить долгосрочные отношения с клиентами.

Работа с командой:

• разработка и внедрение стратегии продаж;
• организация, руководство и обеспечение эффективной работы отдела продаж: стандарты, скрипты, продающие презентации, этапы прогрева, система мотивации МП, порядок и прозрачность в CRM, понятные метрики по менеджерам по продажам, и отделу в целом на день/неделю/месяц;
• перманентный и четкий анализ сделок на разных этапах: включенность в процесс продажи, предотвращение срыва сделки;
• управление конверсией общей и на каждом этапе;

• найм новых МП 2 линии (можно собрать команду под себя, мы растем);

• обучение и развитие диагностов.

Основная цель на ближайший период — 100% выполненный план по продажам и, как следствие, постоянно растущая прибыль компании.

Что дальше?

Если вам близки принципы нашей компании, будем рады пообщаться и ответить на все вопросы.

До встречи на собеседовании!✨