Руководитель отдела по продажам услуг

Мы являемся Лидером рынка бизнес-образования школьников 7-17 лет.
Академия будущего KIDSDEV попала в шорт-лист лучших проектов премии Forbes Woman Mercury Awards — 2021.
KIDSDEV - Лауреат Национальной премии «Страну меняют люди» 2025 года.

Мы учим детей делать проекты и развиваем предпринимательское мышление, Soft Skills.
Мы активно растем и открываем вакансию *руководителя отдела по продажам.*

Формат работы удаленный, но для нас важно, чтобы будущий кандидат *проживал в Москве или ближайшем Подмосковье.*

Вам предстоит:
- Разработка стратегии продаж. РОП анализирует рынок, оценивает спрос на продукцию, отслеживает действия конкурентов и на основе этих данных создаёт стратегию.
- Внесение предложений по запуску продуктов или улучшению. РОП ориентируется на потребности клиентов и тренды рынка.
- Ставить и контролировать планы. РОП устанавливает цели для сотрудников, следит за их выполнением и при необходимости корректирует задачи.
- Работать с отчетностью и с сопровождающей документацией по продажам.
- Работать с клиентами. РОП отвечает за поддержку отношений с покупателями и партнёрами, решает спорные вопросы, контролирует качество обслуживания.
- Внедрение и настройка CRM-систем. РОП следит за корректным использованием системы для автоматизации работы с покупателями и сделками.
- Создание отчётности и аналитики. Руководитель формирует регулярные отчёты о результатах, проводит анализ данных и предоставляет информацию для руководства.
- Управление командой. РОП нанимает сотрудников, обучает их и мотивирует на достижение лучших показателей.
- Взаимодействие с другими отделами. Руководитель сотрудничает с маркетингом, логистикой и другими отделами для согласования общих целей и задач.
- Управление клиентским портфелем. РОП поддерживает и развивает долгосрочные отношения с ключевыми клиентами.
- Прописывать скритпы для продаж, продающие рассылки.
- На испытательном сроке работать с входящими лидами, отрабатывать первичные заявки, устанавливать первичный контакт.

Что мы ожидаем от успешного кандидата:
- Проживаете в Москве или ближайшем Подмосковье;
- Опыт работы в должности РОПа от 2 лет;
- Умеете оценить перспективу и продумать план действий на несколько шагов вперёд. РОП настраивает команду на долгосрочные цели, а не только на выполнение плана на месяц.
- Способны вдохновлять сотрудников и мотивировать их на результат. РОП не просто ставит задачи, но и вовлекает каждого члена команды, помогает им раскрыть потенциал и поддерживает в трудные моменты.
- Умеете работать с цифрами, анализировать показатели и быстро находить причины проблем.
- Умеете поддерживать связь с командой, понимать её нужды и оперативно решать вопросы. Если сотруднику нужна помощь в работе с клиентом, руководитель всегда должен быть готов подключиться и подсказать.
- Умеете сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, демонстрировать команде выдержку и помогать сотрудникам справляться с трудностями.
- Человек амбициозный, целеустремленный и настойчивый, готовый полностью выкладываться для достижений поставленной цели;
- Способны быстро реагировать на изменения и подстраиваться под новые реалии. Если на рынке появляются конкуренты, РОП оперативно корректирует стратегию и обучает команду новым методам работы.
- Владение навыками продаж;
- Готовность быть на связи с клиентами большую часть времени;
- Выезд на мероприятия компании.

Мы готовы Вам предложить:
- оклад 160 000 рублей на испытательном сроке (3 месяца, далее оклад 180 000 рублей)
- Удаленная работа;
- Оплата мобильной связи;
- Карьерное развитие в компании;
- Доход складывается из фиксированной части и % с продаж (подробно мы рассказываем на интервью)