Руководитель отдела продаж

Привет!

Меня зовут Елизавета Титова, я — руководитель ONE MORE.

ONE MORE - инвестиционная экосистема в сфере недвижимости.

МЫ работаем в формате бутик-агентства. Наша команда экспертов помогает клиентам грамотно инвестировать в курортную недвижимость. На пути к выдающимся результатам мы выстраиваем партнерские отношения с клиентами на основе доверия, уважения и ответственности.

Наша миссия – обеспечить рост доходов клиентов и команды «One More».

Мы помогаем клиентам сохранять и приумножать капитал через доходную недвижимость.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем руководителя отдела продаж, который умеет не просто контролировать, а создавать результаты и расти вместе с нами.

ТВОЯ ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Управление отделом продаж (7–10 менеджеров): планирование, мотивация, контроль

• Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников

• Работа с воронкой, конверсией, скриптами и CRM

• Личное участие в ключевых сделках и переговорах

• Рост выручки и выполнение планов по отделу

• Совместная работа с маркетингом, наймом и обучением

• Построение чёткой, масштабируемой модели продаж

— Прозрачная мотивация: оклад + % от оборота вашего отдела + бонусы
— Полная поддержка: готовые скрипты, CRM, лидогенерация, маркетинг
— Рост: можешь стать директором по продажам всей группы за 6–12 месяцев
— Удалённый формат, гибкий график(но с жёсткой привязкой к результату)
— Команда, где все заряжены на рост: нет «болота» и «наблюдателей»
— Постоянная связь с основателями, возможность влиять на продукт и процессы

• Постоянное обучение у лидеров рынка

• Опыт РОП/тимлида/старшего менеджера от 1 года

• Понимаешь, как работает рынок недвижимости и как продавать

• Умеешь выстраивать процессы: от подбора до финальных отчётов

• Не боишься ответственности и готов брать инициативу

• Умеешь думать в цифрах, управлять воронкой, находить точки роста

• Любишь продажи и людей. Умеешь делать результат руками команды

Как присоединиться

1. Откликнись на вакансию

2. Изучить информацию о компании и условиях стажировки

3. Пройти стажировку и показать себя в деле

Если ты устал от потолков, хочешь не просто управлять, а развивать, тебе сюда.

Это не «офис с отчётами по понедельникам». Это про результат, рост и влияние.

Ждём твоего отклика. Дальше будет интересно.