Руководитель отдела продаж

Компания "Бирлик" — международный производитель развлекательных автоматов, специализирующийся на выпуске силомеров и боксерских аппаратов. С 2010 года мы успешно работаем в индустрии игровых и развлекательных автоматов, предоставляя клиентам качественную продукцию и надежный сервис. Наша компания активно расширяет свое присутствие на международных рынках, включая Европу, Америку и Азию.

В связи с расширением мы находимся в поиске Руководителя отдела продаж. Нам нужен опытный и инициативный специалист, способный эффективно управлять командой, разрабатывать стратегии продаж и достигать высоких результатов.

В Ваши основные обязанности будет входить:

• Построение отдела продаж и развитие действующей команды: формирование структуры, подбор и адаптация менеджеров, выстраивание рабочих процессов, постановка задач и контроль результатов. Ваша цель — создать эффективный отдел с понятной системой работы и ориентацией на результат;

• Разработка системы мотивации: создание прозрачной и работающей схемы мотивации для команды. Разработка бонусов, KPI и нематериальных стимулов, которые действительно вдохновляют и двигают команду вперёд;

• Выполнение планов продаж: обеспечение выполнения ключевых показателей, контроль за достижением месячных и квартальных целей. Постоянный мониторинг эффективности команды, анализ воронки и оптимизация процессов;

• Развитие и масштабирование каналов продаж: поиск новых направлений — от B2B до партнёрских программ, расширение клиентской базы, тестирование и внедрение новых каналов. Работа не только на текущий результат, но и в долгую — с ориентацией на рост и развитие.

Наши требования:

• Опыт работы от 2 лет в продажах, включая управленческие функции: Вы уверенно ориентируетесь в продажах B2B или B2C, имеете практический опыт управления командой, понимаете логику воронки и умеете доводить сделки до результата;

• Опыт построения отдела продаж: Вы уже создавали или перестраивали команду: знаете, как подбирать людей, выстраивать структуру и запускать отдел с чёткой системой взаимодействий и целей;

• Навыки разработки системы мотивации: умеете разрабатывать схемы, которые действительно работают: формулы KPI, бонусы, нематериальные стимулы — и главное, знаете, как адаптировать их под людей и цели бизнеса;

• Опыт развития и масштабирования каналов продаж: Вы знаете, где искать новых клиентов, как внедрять партнёрские каналы, работать с теплыми и холодными лидами и расширять охват рынка;

• Умение достигать и перевыполнять план продаж: Вы понимаете, как управлять цифрами: прогнозировать результат, работать с показателями и выстраивать план на месяц, квартал, год;

• Знание английского или турецкого языка на уровне не ниже B1: Вы можете вести переговоры, переписку и участвовать во встречах с международными партнёрами без языкового барьера.

Условия, которые мы предлагаем:

• Формат работы: удалённо, график 6/1 — с 10:00 до 19:00 в будни, в субботу — до 15:00. Возможна индивидуальная корректировка по договорённости;

• Доход: фиксированный оклад 80 000 ₽ + KPI. Совокупный доход от 170 000 ₽ в месяц — всё зависит от ваших результатов;

• Оформление и выплаты: официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата с выплатами дважды в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные, стабильность и прозрачность;

• Обучение и развитие: проводим регулярное внутреннее обучение. В период адаптации — персональный наставник. Инициатива приветствуется и поддерживается;

• Атмосфера: по-настоящему дружная команда, с которой приятно работать и отдыхать. Руководство открытое, с любым вопросом можно обратиться напрямую;

• Перспективы: компания активно растёт, вы можете расти вместе с ней — по задачам, по уровню и по позиции. Ваши идеи здесь не просто услышат, но и помогут реализовать.

Присоединяйтесь в нашу команду, мы предлагаем рабочую среду, где вы сможете раскрыть свой потенциал, работать с профессионалами и стать частью по-настоящему перспективной команды!