Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Анализ рынка труда по должностям, позиционирование структуры и размеров заработных плат, льгот и компенсаций на рынке труда, участие в обзорах и исследованиях;
• Участие в разработке и актуализация ключевых показателей эффективности и показателей премирования структурных подразделений и работников;
• Участие в разработке мотивационные схем, направленных на повышение эффективности труда работников;
• Участие в разработке регламентов, положений, политик, процедур, в области управления персоналом и организационного развития;
• Участие в формировании и совершенствовании системы бенефитов для персонала Общества и Группы компаний;
• Участие в процессе реализации грейдовой/тарифной системы, описании и оценке должностей;
• Участие в организации ежегодного цикла пересмотра заработных плат;
• Формирование аналитических и презентационных материалов по запросу руководителя Управления организационного развития и мотивации.

​​​​​​Требования:

• ​​​​​Знание методов анализа рыночных трендов по управлению персоналом и анализу заработных плат;
• Навыки оценки эффективности производительности персонала: управление по целям, ключевые показатели эффективности;
• Знание методов мотивации персонала, системы оплаты труда;
• Навыки оценки должностей по методологии Hay или Mercer;
• Excel (сложные формулы, функции, сводные диаграммы), Visio;
• 1С: ЗУП;
• способы визуализации данных в Power Point.

Условия:

• Оформление по ТК.
• График и режим работы: офис 5/2, с 09.00 до 18.00.
• Возможность получить опыт работы в стабильной Компании-лидере рынка.
• Официальная заработная плата, своевременные выплаты заработной платы, надежные банки-партнеры по зарплатным проектам.
• Возможность принимать активное участие в спортивной жизни Компании – есть волейбольная и бадминтонная команды.
• Корпоративные скидки для сотрудников в российской фитнесс-корпорации WorldClass.
• Собственный современный комфортный офис в 15 минутах ходьбы от ст. м. Аминьевская.
• Бесплатная и охраняемая парковка для личного транспорта сотрудников.
• Корпоративный трансфер от/до ст. м. Аминьевская.
• Предоставление корпоративной мобильной связи.
• Частичная компенсация стоимости питания.