Руководитель отдела персонала

Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и планам Компании;
• Подбор персонала (60% времени): закрытие вакансий собственными силами, взаимодействие с кадровыми агентствами, мониторинг рынка труда и заработных плат, headhunting, формирование кадрового резерва;
• Контроль и ведение КДП в полном объеме (штат до 50 человек), поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регламентов и должностных инструкций Группы Компаний;
• Формирование благоприятной корпоративной культуры в Компании.

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы HRD, HRBP или менеджером по персоналу в единственном лице от 6-и лет;
• Экспертиза в подборе персонала, управлении талантами, мотивации и оценке кадров;
• Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• Комфортабельный офис в Москва-Сити в шаговой доступности от м. Деловой центр;
• Ежегодная индексация заработной платы, системы премирования;
• Возможность профессионального и карьерного роста, поощрение развития навыков и компетенций.